郭台銘突然宣布！令華為猝不及防，網友：這乖賣的好

郭台銘突然宣布！令華為猝不及防，網友：這乖賣的好

代工巨頭富士康

相信大家對富士康並不會陌生，在國內的代工企業當中，富士康是最大的代工廠。

不僅僅是小米，就連蘋果也離不開富士康。

由於蘋果占據了富士康大部分的訂單份額，所以富士康和蘋果之間的關係是非常密切的。

甚至有人做出假設，要是富士康離開了蘋果，恐怕會有大量的富士康工廠倒閉。

這並非不可能。

代工巨頭富士康的市場地位非常穩定，一直保持給蘋果提供手機代工業務。

不過這樣的現狀持續並不長久，誰也沒有想到疫情會爆發。

全球經濟受到影響，蘋果手機銷量急劇下降。

與此同時，富士康也不好過。

因為富士康和蘋果是綁定在一起的，一損俱損。

蘋果手機銷量下滑，富士康也就沒有了訂單。

鄭州富士康工廠還出現了離職潮，員工都熬不下去了。

回想當初郭台銘的言論，富士康在大陸建立工廠是給大陸人賞飯吃，還覺得蘋果離開中國後果不堪設想。

然而郭台銘的態度似乎發生了轉變，原本桀驁的態度也出現了反轉。

郭台銘突然宣布

作為富士康的創始人，郭台銘的一言一行都代表著郭台銘。

在近期郭台銘突然宣布，「將會支持國產晶片、國產自主作業系統的自主研發，因為自研晶片、自研作業系統對於任何一家科技企業，尤其是對於中國企業而言，都是非常重要，因為唯有掌握核心技術，才能夠讓公司更好的發展。

」

這樣的態度轉變實在是太快了，令華為猝不及防。

原本富士康還拒絕了華為的訂單，但是這次郭台銘卻表示要支持國產晶片。

按照這種趨勢，富士康可能會幫助華為分擔在晶片上的壓力。

而且富士康預計在青島建立晶片工廠，進軍晶片領域似乎已成定局。

不管郭台銘的目的是什麼，至少進軍晶片領域的舉動會給國產科技公司帶來極大的好處。

尤其是華為，現在華為正面臨晶片難題，要是能依靠富士康解決這個難題，相信會得到國產廠商的認可。

在獲得認可以後，國人對富士康的好感也會上升。

在不少人看來，富士康是和美方站在一起的，因此富士康總部設立在台灣，引起了一些人的猜測。

但是現在看來，似乎並不是。

富士康大部分的工廠都是建立在中國大陸，只要郭台銘能認清局勢，都知道該如何選擇。

並不是給大陸人賞飯吃，而是大陸給富士康發展的機會。

合作共贏

單純靠富士康自己是很難成長起來的，富士康最大的依賴就是代工，給手機和各類電子科技公司代工。

可一旦沒有了客戶，沒有了訂單，員工只能出走。

沒有員工上班，富士康也就名副其實了。

因此合作共贏才是最大的出路，既然郭台銘有將心思放在國產晶片上，那麼是可以接受的。

不過網友的看法卻不一樣，紛紛表示這乖賣得好。

看起來有討好華為的嫌疑，也或許是意識到華為的重要性。

華為正處於關鍵時刻，富士康若是能幫助華為度過難關，以後不需要依賴蘋果，也可以獲得大量訂單。

畢竟現在的蘋果局勢並不樂觀，富士康只能將目光放在國產廠商上了。

正所謂少年強則中國強，國家強則華為強

現如今的華為，在國際上更有一席之位，與蘋果一爭高下。

而這些成功，是離不開技術和華為創始人任正非的正確」管理「和」決策「才有了現在的華為。

華為的成功之道就是"用好人，分好錢"。

當然，這也少不了任正非的決策，這些都寫在了「華為四冊」中。

清晰的方向是從灰色中脫穎而出的

任正非說：「一個領導人重要的素質是方向、節奏。

他的水平就是合適的灰度。

堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。

清晰方向是在混沌中產生的，是從灰色中脫穎而出，方向是隨時間與空間而變的，它常常又會變得不清晰。

並不是非白即黑、非此即彼。

」

華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業，靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法，想要真正學習華為公司的創業精髓，可以讀讀四本書：《華為工作法》、《華為管理法》、《華為內訓》、《華為經營法》

第一本《華為內訓》：華為經營管理內部培訓手冊。

任正非創立華為後，在正常的經營管理活動中借鑑、運用了各種哲學思想，並形成自己特有的哲學體系，正因為這些哲學思想，讓華為變得更加獨一無二。

第二本《華為工作法》：華為公司25年來的核心工作法。

從華為的發展過程中的案例，著重講解華為公司的目標管理、工作執行、工作原則、工作態度等情況。

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