郭台銘突然宣布！華為終於迎來「強援」，網友：中國芯有出路了

2020-10-19

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郭台銘突然宣布！華為終於迎來「強援」，網友：中國芯有出路了！

眾所周知，在去年的5月份，來自台灣的富士康，尚且還扮演著一位「背叛者」的角色，選擇響應美國的禁令，停止與華為合作，並且富士康背後的老闆，也就是郭台銘，還一度口出狂言，聲稱「大陸靠我吃飯」，因此被無數網友唾罵，而現如今，郭台銘突然宣布！

華為終於迎來「強援」，網友紛紛表示：中國芯有出路了！

大家都知道，時隔一年，美國再次出手，並且這次是下狠手了，要全面限制華為的晶片供應鏈，讓華為無「芯」可用，然而美國禁令還未正式實施，很多的企業，就向華為伸出了援手，這其中就包括了聯發科、中芯國際等晶片巨頭，而誰也沒想到，郭台銘這時候，居然沒有選擇落井下石，而是擺正了姿態。

郭台銘突然宣布：富士康將會支持國產晶片，以及國產自主作業系統的研發，因為掌握核心技術，對於任何一家科技企業來說都至關重要！從字面意思來看，我們就能明白，這一次郭台銘確實沒有站錯位置，華為擁有自研晶片、自研系統，而富士康作為代工巨頭，對於華為而言，確實是一個「強援」。

華為的成功之道就是"用好人，分好錢"。

當然，這也少不了任正非的決策，這些都寫在了「華為四冊」中。

清晰的方向是從灰色中脫穎而出的

任正非說：「一個領導人重要的素質是方向、節奏。

他的水平就是合適的灰度。

堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。

清晰方向是在混沌中產生的，是從灰色中脫穎而出，方向是隨時間與空間而變的，它常常又會變得不清晰。

並不是非白即黑、非此即彼。

」

華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業，靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法，想要真正學習華為公司的創業精髓，可以讀讀四本書：《華為工作法》、《華為管理法》、《華為內訓》、《華為經營法》

第一本《華為內訓》：華為經營管理內部培訓手冊。

任正非創立華為後，在正常的經營管理活動中借鑑、運用了各種哲學思想，並形成自己特有的哲學體系，正因為這些哲學思想，讓華為變得更加獨一無二。

第二本《華為工作法》：華為公司25年來的核心工作法。

從華為的發展過程中的案例，著重講解華為公司的目標管理、工作執行、工作原則、工作態度等情況。

第三本《華為管理法》：再現華為內部核心管理理念和法則。

翻開這本書，領略華為成功的核心因素，洞悉其獨特的企業理念，團隊管理、人才管理、績效管理、項目管理、細節管理等等，無不涵蓋。

第四本《華為經營法》：深度解析華為的創建歷程及發展經驗，結合任正非在企業經營上的真知灼見，與創業者、經營者分享華為的成功之道。