富士康：設想部署100萬台機器人，工人會被替代嗎？

在移動網際網路時代，科技不僅發展迅速，而且對於人們生活的影響，往往都是潛移默化的。

比如五年前，出門在外一定是要用現金或者刷卡的。

但是，伴隨著支付寶和微信支付的普及，有些年輕人甚至能一個月不用現金。

而就工廠這一塊，也在面臨著人工智慧，尤其是機器人的衝擊。

近日，根據外媒的報導，富士康已經在中國各大生產基地安裝了4萬台機器人，以減少公司僱傭員工的數量。

在此背景下，富士康崑山園區員工數量在過去六七年間減少了6萬人。

值得注意的是，根據富士康創始人郭台銘5年前的設想，是打算部署100萬台機器人。

此前，鴻海集團創始人郭台銘就與孫正義、馬雲等聯手布局機器人產業。

而根據一位富士康員工的透露，自己所在的車間從2012年第一台機器人進入，到2016年，四年時間中該車間的工人的數量從1000減少到300，而機器人從1台增加到180多台。

那麼，問題來了，如果越來越多的工廠引入機器人，那麼，工人會被完全替代嗎？一方面，就工人的減少來說，根據《每日經濟新聞》記者此前的調查，一位富士康崑山地區的位朱姓工程師告訴記者：「人員其實都是自然流失的，因為產能的減少及產能的搬遷。

並且，對於現在的年輕人，也比較逐漸厭惡枯燥的生產線工作。

」換而言之，對於富士康等工廠來說，正在使用機器人來替代人工。

但是，對於另一部分工廠來說，依然存在招不到人的問題。

另一方面，在筆者看來，考慮到的目前的人工智慧、大數據、雲計算等技術，機器人還是只能做一些簡單的、重複的動作，比如生產流水線上的單調工作。

但是，還有很多工種是機器人暫時無法涉及的。

比如組裝方面機器人是搞不定的，要靠手工組裝，是離不開工人的。

當然，科技和網際網路技術是不斷進步的。

那麼，假設在未來20到30年中，機器人可以完全替代生產線上的工人。

但是，機器人在消滅一個行業的時候，或許也在誕生機器人維護、保養等相關崗位。

如同京東、淘寶等網際網路電商在對實體零售業產生衝擊的時候，電商也在創造網店賣家等職業。

最後，機器人並不可怕，怕的是誇大或者輕視機器人的心態。

總的來說，很長一段時間，機器人是無法取代工人的。

如果機器人可以輕易代替人力生產iPhone，那麼富可敵國的蘋果為什麼不自己建立機器人工廠來批量生產呢？富士康的價值又在哪裡？這值得富士康好好反思。

同時，在移動網際網路時代，不管是電商還是網際網路主播等，乃至滴滴出行、美團等平台創造的職業，都可以成為工人轉型的方向之一。

文/YY胡