富士康將上市卻無法掩蓋慘烈的手機代工行業
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2月9日,證監會披露了富士康工業網際網路股份有限公司(下稱「富士康」)首次公開發行股票的招股書,「代工之王」終於要衝擊A股了。
隨著招股書的發布,不少媒體分析,成立時間不滿三年,將成為攔在富士康登錄A股面前最大的障礙。
對此,富士康在招股書中提到,公司已就未滿三年的限制性因素向有權部門申請了豁免。
富士康受豁免上市 國內手機代工廠卻紛紛倒閉
世界最大代工企業要上市的背後,是內資代工廠企業紛紛倒閉破產的慘烈景象。
2015年末,錘子T2手機代工廠商中天信因無力經營、關閉工廠的消息引發了業界極大的震動,據不完全統計自2014年12月至2015年12月倒閉的代工廠有16家。
在國內不斷重視環保的背景下,大量生產製造的企業成本升高,競爭加劇,導致了紛紛破產倒閉的現狀。
有趣的是,世界上科技最發達的美國,在去年6月選擇退出巴黎氣候協定。
隨後7月,川普便在白宮宣布,富士康將在威斯康星州投資100億美元建設一家工廠。
據了解,富士康在美國投資的工廠,可能會是很後段的組裝線和新型產品線。
這一投資計劃,預計能提供13000個就業崗位,在工廠建設過程中還將直接或間接的創造16000個就業崗位。
同時,美國人也因為拆遷實現了一夜暴富的夢想,2月11日據外媒體報導,工廠的建設拆遷,使多位當地農民因獲得拆遷款而一夜暴富,成為了千萬或億萬富翁。
富士康的生產線正在離開中國
近年來,我國人口紅利逐漸下降,勞動人口逐漸減少,導致人工成本快速上升,中國大量的製造業工廠出現了大量外遷的現象。
從按地區分布的主營業務收入可以看出,富士康大中華地區的營業收入從2015年的1049.72億下滑至了2017年的694.34億元,兩年時間,已接近腰折。
數據顯示,我國人工成本上升明顯的同時,我國25~34歲的「核心工作人口」占比也有所上升,25~34歲的人口普遍受教育程度較高,可以勝任高技術工作。
因此,以工業機器人、服務機器人為代表的智能裝備需求開始增長。
目前我國製造業的發展,已經具備了一定的工業基礎,可以為攻克高精尖技術提供支持。
像半導體、鋰電、3C、工業自動化等先進位造業正在快速增長。
高端製造的半導體行業,正在通過政策和大基金的推動,迎來快速增長期。
在2015、2016年全球行業低谷的情況下,我國半導體行業持續以20%左右速度增長。
富士康員工和代工廠老闆同時跳樓
據網際網路消費研究中心發布的《2014-2015年中國國產手機市場研究年度報告》顯示,2014年中國手機市場上參與競爭的本土廠商數量正在減少,從原來的80家以上已減少至僅有59家。
2017年中國智慧型手機市場總出貨量為4.59億部,比去年下降4%,尤其是第四季度的出貨量為1.13億部,與上年同期相比,跌幅達到了歷史最低的14%。
電子代工產業經歷了幾十年的發展,但大多企業仍處於產業鏈的低端,利潤微薄的同時,客戶結構也非常單一。
事實上,一家企業要想生存,最重要的是掌握最新核心技術和經得起市場考驗的商業模式。
然而,大部分中小代工廠仍停留在原始的製造階段,如富士康一樣轉型成功的代工廠幾乎鳳毛麟角。
前者將面臨倒閉或收購的結局,後者則憑藉資金和技術等硬實力越發強盛,行業的集中化程度越來越高。
富士康雖然有龐大的營業收入,但是資產負債表體量同樣很大。
截至2017年底,富士康總資產1486億元,總負債1204億元,負債率約81%,相較於2016年底43%的負債率上漲了近一倍。
近兩年,當各大手機廠商爭相曬業績、搞融資的時候,另一邊手機代工廠商卻在用生命來證明,自己真的活不下去了!
2015年,東莞兆信手機代工廠,傳出企業倒閉遭到供應商圍堵的消息,董事長高民留絕筆信後自殺。
這次兆信事件,使大眾在關注富士康員工跳樓的事件同時,也知道了民營手機代工廠的老闆的生存現狀也很艱難。
製造業升級 龐大的失業人群將去向哪裡?
兆信因資金斷鏈而宣告倒閉,董事長在留下一封親筆信後自殺,信中稱:「我害了很多人」。
據了解,兆信主營代工東南亞手機品牌,員工近兩千人。
就手機代工廠來說,富士康是行業的翹楚,成為富士康可能是這些手機代工作坊的目標,但富士康的代工業務利潤同樣很低,其員工的生存現狀令人堪憂,近幾年富士康跳樓事件不斷傳出。
據BBC《全景》節目組進行的一次「臥底」調查顯示,工人待遇十分糟糕,工廠里的工人疲憊不堪,邊工作邊打瞌睡,很多工人一天要工作十幾小時。
作為全球市值最大的蘋果公司,其員工人數是11萬,而僅不到其市值十分之一的富士康,卻有著27萬名員工,製造企業容納的就業人數可謂非常龐大。
但是隨著手機代工廠的逐漸遷移,大量的失業人員甚至連加班的工作都很難找到。
畢竟可以轉型為高端製造人才的,屬於少數,那麼大多數工廠的工人,他們將去哪裡就業?
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