蘋果代工廠和碩否認「血汗工廠」員工每周上班不超過60小時

2020-09-25

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驅動中國2016年8月30日消息，在上周，負責代工蘋果手機等產品的和碩聯合科技被報爆料出每周要求員工工作80個小時，有些時候還會加班109小時，引發輿論震動，外界都紛紛在指責蘋果代工廠和碩是「血汗工廠」，不過在本周一，和碩否認了相關的指控。

認為工廠 95%員工每周上班不超過60小時。

在8月24日，國外相關組織發布了一份報告，稱和碩在上海的工廠，要求工人每周工作80多小時，這超過了蘋果給代工廠規定的每周最多60小時的上限，嚴重違反了先前的規定。

根據相關規定，嚴格來說實習生不能加班，但是和碩雇用了許多實習生，他們每周工作時間達到80小時，並且薪資很低。

據了解，在這份報告中提到，今年3月份，蘋果代工工廠和碩科技上海工廠的一名工人，曾經加班109小時，全月工作時間累計達到了293小時。

近期在台灣電子時報網站周一的報導中，對於外界「血汗工廠」的傳言，和碩予以否認。

並且稱員工的上班時間一直都是按照每周最多60小時的上限來規定的。

此外，和碩還表示：「公司面向所有的員工提供了培訓和相關的保護，每天的上下班時間都有電子記錄。

在上述上海工廠，有95%的員工每周工作時間不超過60小時，而且每周最多的工作時間是六天。

」

一些員工表示，他們大多都是被迫接受加班，而主要原因是基本工資太低。

不過，對於這點，和碩聯合科技也給予了解釋：「公司提供的基本工資水平，超過了地方工資的最低工資。

不僅如此，還在上海這座工廠的工會專門設立了一個專用辦公室，員工可以很方便聯繫工會。

」

其實這並不是蘋果在中國的代工廠第一次出現「血汗工廠」報導，前不久，又一名富士康員工跳樓的新聞引起了大家的關注,而這位員工生前剛組裝完iphone7。

為此，蘋果遭到許多勞工組織和公益組織的抗議。

英國媒體也曾經報導中國「蘋果血汗工廠」的內幕。

在一連串事件之後，蘋果開始對代工廠和供應商進行更加嚴格的審核檢查，要求他們保證工人的權益和利益。

在這個高速發展的資訊時代，促使著基本上每一個人都用上了智慧型手機，而在智慧型手機領域，蘋果在全球擁有著龐大的用戶群體，這也導致了蘋果iPhone的供不應求和產能要求，隨之而滋生的蘋果代工廠富士康工人跳樓和「血汗工廠」等常見不鮮。

雖然蘋果自稱，97%的供應商已經實現了每周工作時間不超過60小時，覆蓋率比去年增加了五個百分點。

但是再怎麼供不應求，也要遵循工作時間上限，畢竟人不是機器啊。

2020-09-26

蘋果代工廠和碩否認「血汗工廠」 員工每周上班不超過60小時