態度問題

教授曾說：「能力好態度差的人相對糟糕，影響公司層面更大。」剛開始，我認同他這樣的評斷。不過仔細想想，難道他這樣的講法客觀、科學、理性嗎？

一般來說，我們在挑選人才時會從兩個面向思考：. 1. 能力：包含學習力、判斷力、工作效率等。 2. 人品：指人的個性與態度。

能力好、態度差vs. 能力差、態度好，優秀主管會留下哪種人？｜經理人. 我是產線組長，因為公司政策，必須縮編人員。在決定資遣哪一位員工時，我陷入了 ...

其实，能力和态度，加一起可以理解为效率，有能力做事，也愿意做事的人，那么就能有更高的效率，把事情做得又快又好；态度可以，但能力差，没有能力很好 ...