職業態度

其实，能力和态度，加一起可以理解为效率，有能力做事，也愿意做事的人，那么就能有更高的效率，把事情做得又快又好；态度可以，但能力差，没有能力很好 ...

他的好態度慢慢消失，轉而變得被動，本來就做不好的工作，做得更差，最後他自己無法繼續承受，沒辦法面對自己，終究選擇離開這份工作。 可能有人會問：「 ...

能力好、態度差vs. 能力差、態度好，優秀主管會留下哪種人？（經理人） ... Kyle 你好： 關於你的疑問，其實從「留才」的角度思考會比較容易，因為留才與 ...

一般來說，我們在挑選人才時會從兩個面向思考：. 1. 能力：包含學習力、判斷力、工作效率等。 2. 人品：指人的個性與態度。

能力好、態度差vs. 能力差、態度好，優秀主管會留下哪種人？｜經理人. 我是產線組長，因為公司政策，必須縮編人員。在決定資遣哪一位員工時，我陷入了 ...