能力好態度差
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能力好、態度差vs. 能力差、態度好,優秀主管會留下哪種人?|經理人. 我是產線組長,因為公司政策,必須縮編人員。在決定資遣哪一位員工時,我陷入了 ...
- 3站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?
教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。」剛開始,我認同他這樣的評斷。不過仔細想想,難道他這樣的講法客觀、科學、理性嗎?
- 4態度比能力更重要?老闆其實不這麼想 - yes123求職網
他的好態度慢慢消失,轉而變得被動,本來就做不好的工作,做得更差,最後他自己無法繼續承受,沒辦法面對自己,終究選擇離開這份工作。 可能有人會問:「 ...
- 5能力好、態度差vs. 能力差、態度好,優秀主管會留下哪種人?
一般來說,我們在挑選人才時會從兩個面向思考:. 1. 能力:包含學習力、判斷力、工作效率等。 2. 人品:指人的個性與態度。