聯發科不裁員反擴招！蔡力行宣布智慧型手機業務振興計劃

集微網6月15日消息，聯發科技今日在台灣總部舉辦2017年股東會，董事長蔡明介和共同執行長蔡力行出席此次會議。

今年是聯發科技慶祝成立的 20 周年，聯發科已經成為全球營收排名前十大的半導體公司。

若以晶片設計公司統計，聯發科更搶進世界第三的位置。

這 20 年來，聯發科連續三年榮獲湯森路透全球百大創新企業，六次榮獲全球半導體聯盟 (GSA) 頒發「亞太卓越半導體公司」，是國際上公認的以創新和執行力為長的公司。

與國際同業相比，聯發科擁有獨特的市場布局，在消費性產品市場位居領先地位，在無線通信市場排名第二，這讓聯發科在面對由 Intelligent devices 所引領的下一波成長機會時擁有準確的定位。

從2017年第一季度數據來看，聯發科技擁有平衡多元的業務組合，包含主流的智慧型手機與平板產品線約占整體營收的 40-50%；另外，包括智能語音助手設備、物聯網、電源管理與 ASIC 等具有高度成長性的產品的營收占比達 20%-25%，聯發科預期在未來1至2年內，成長型產品的營收占比將會超過30%。

今年以來，全球智慧型手機整體市場需求走淡，包括聯發科在內的整個手機產業鏈面臨同樣的挑戰，聯發科承認因為在產品規劃方面的原因，使其流失了一部分市占率。

在智慧型手機業務的振興方面，聯發科宣布，未來將從最根本的產品競爭力著手。

首先，2017年下半年 Helio P 系列及 4G 入門級新產品量產，將大幅改善 Cat. 7 & Cat. 4 的基帶成本。

目前已獲得大陸一線手機品牌的採用，目標下半年內先穩住毛利率，再逐步奪回市占率。

其次，明年開始，聯發科將新成本架構的基帶推向全產品線，進一步改善整體毛利率。

最後，從中長期角度來看，未來包括 5G、高性能運算處理、低功耗等在內的手機平台及技術與人工智慧相結合，會創造出更多發展 Intelligent Devices 的機會。

同時，聯發科也會評估產業的機會與競爭，謹慎配置資源。

網際網路在過去 20 年中改變了世界，塑造了人們如何消化信息、做出決定、與他人交流的模式。

其中，行動網路的誕生更讓信息取得、與他人溝通等任務，打破時間與空間的限制，得以隨時隨地地進行。

展望未來，所有的電子產品都將從「可連接上網」進化到「具備智能」，在無需人類干預的情況下，執行任務與高質量服務工作，這就是為什麼我們稱呼這些未來的科技產品為 Intelligent devices。

Intelligent devices成功關鍵在於使用者是否滿意使用體驗，而人機介面（HMI）則從早期的滑鼠、到觸控、到聲控 －更是決定使用者體驗的關鍵因素之一。

人工智慧技術的快速發展，將加速提升機器的智能，不僅可應用於現有的產品如智慧型手機、相機或監控系統中，還能使用於嶄新的應用領域之上，如汽車先進輔助系統。

聯發科具備相關領域必要的技術與智慧財產權，將與領先的客戶與合作夥伴一起合作、打造未來的Intelligent devices。

聯發科將持續專注發展下一代包括無線連接與數據機、運算和多媒體三大領域的新技術。

對於科技業的投資現狀，聯發科表示這是全球都在競爭的領域，建議擴大對半導體、信息與通訊(包含軟硬體及數字經濟)、及人工智慧等科技產業相關投資。

2016年，聯發科宣布未來五年內投資 2000 億台幣於七大新興科技領域，目前投資進展不錯，且持續進行中。

未來對子公司或產品線的規劃

在此次股東會上，董事長再次澄清聯發科子公司絡達並無計劃在中國掛牌上市一事。

未來，聯發科將從企業業務組合管理（business portfolio management）的角度來看子公司與產品線的經營，包括成立子公司或合資公司、分拆、併購與處分，都是經營策略的一部分。

聯發科的合作對象不局限於大陸企業，還將與全球策略夥伴以最佳搭配（best match）、達成雙贏為前提進行合作 ，聯發科將視子公司與產品線所屬的產業發展、市場特性及產業競爭，選擇適當的策略模式，日後若有具體進展，會依法規說明。

共同執行長與人事組織管理

蔡力行博士在半導體、通訊領域的專才及國際化的管理能力，對聯發科技未來的發展有很大幫助。

關於外界因聯發科面臨經營挑戰，才邀請蔡力行博士加入的說法，聯發科否認，並指出「其實不論公司情況為何，只要有機會，我們都會積極主動地邀請蔡力行博士這樣的優秀人才加入經營團隊。

」

對於裁員傳聞事件，聯發科表示從未討論過相關內容。

過去幾個月間，蔡力行博士積極專注於新的市場機會與投資未來，並未討論過裁員內容。

共同執行長蔡力行博士表示，人才是資源，從來不相信裁員作法，聯發科也不會進行裁員。

聯發科有很多優秀的人才，不會輕易讓給其他家公司。

截至今年五月為止，聯發科己招募400~500名員工，下半年將持續招募。