手機晶片三雄人事動盪　聯發科可能先換先贏

對全球智能型手機市場需求成長力道已明顯趨緩，加上蘋果(Apple)、三星電子(Samsung)及華為等自製手機晶片供應商，仍不斷壓迫全球高階智能型手機晶片市場的商機規模，自2017年以來，聯發科、展訊及高通(Qualcomm)已先後經歷高層的人事動盪，高通甚至差點被博通(Broadcom)敵意購併，一度連公司經營權都保不住。

雖然這類不會駛船嫌溪彎的劇情，過去不乏在全球科技產業鏈中見到，但在短短1年內，全球前3大手機晶片供應商包括聯發科、展訊及高通主事者全部換過一輪的情形，歷史上卻也十分罕見，相較於展訊及高通操盤手才剛換，未來是否仍有所震盪的情形，聯發科董事長蔡明介已在今年全權委託蔡力行擔任公司執行長一職的定心動作，搭配聯發科2018年業績回升看法樂觀，先換先贏的味道似乎越來越濃厚。

聯發科在2016底因為曦力(Helio)X系列智能型手機晶片解決方案，犯了不少無心之過，同時市場策略也有明顯的邏輯謬誤下，公司手機晶片市占率在2017年上半全面崩盤的走勢，迫使蔡明介只得重新回來督軍，並在無意間看報紙發現蔡力行將離開中華電信董事長職務後，直接一通電話就找上門，希望聘請蔡力行加入聯發科，爾後獲得蔡力行首肯後，在蔡力行處女秀仍保有言出令行、實事求是的鮮明管理風格下，隨著聯發科在全球手機晶片市占率的止跌回升，加上公司毛利率及獲利也將重新加溫，蔡力行已在2018年2月正式升任聯發科執行長一職，握有絕對的操盤權。

熟悉聯發科人士指出，蔡力行的出現，適當且適時的改造聯發科老鳥氛圍日重，做事難逃關係請託的弊病，大夥兄弟情不變，但仍明算帳的現況，對於聯發科當然只好不壞。

比起聯發科的早一步人事洗禮動作，高通原本執行董事長及聯合創辦人的Irwin Jacobs 博士之子Paul Jacobs博士，在2018年3月技術性退下公司執行董事長一職，希望技術性反抗博通敵意購併動作。

不料，在美國總統川普直接下令禁止合併案發生後，看似有機重返工作崗位的Paul Jacobs，卻遲遲沒等到召回的訊息，反而看到Cristiano Amon積極出征穩定公司軍心下，高通管理階層大換血的情形，恐將出現無心插柳、柳成蔭的局面。

至於在2017年底升任展訊通信董事長一職的李力游，在也已確定離開接任Imagination全球執行長大位後，曾學忠全面接手展訊管理工作的情形，勢必也將為展訊注入新的行事風格。

只是，雖然人都換了一輪，但面對的全球手機市場成長明顯趨緩困境不變下，要能想辦法交出好的成績，才能確保位子不動下，全球手機晶片三雄2018年的競爭賽況，肯定是既要爭面子，也得爭里子。

面對的全球手機市場成長趨緩困境，2018年全球手機晶片三雄肯定是設法交出好成績。