文章標籤：違反中國勞動法富士康臨時工蘋果轉頭選擇

違反中國勞動法？富士康一半都是臨時工，蘋果將轉頭選擇另一中企

文章推薦指數： 80 %
投票人數：10人

據美國彭博社9月10日報導，美國蘋果公司與中國富士康集團在全球最大的iPhone工廠之一鄭州工廠的調查中發現，該廠涉嫌使用過多的臨時工，而違反了中國勞動法。

8月份臨時工占總勞動人數的50%以上，而法律規定最高上限僅為10%。

對此，蘋果公司在9月9日對該指控予以否認。

外媒稱，蘋果正在將代工交給另一家中國企業廣達電腦。

富士康蘋果手機生產線

此外，有業內人士指出，富士康工廠中50%的臨時工竟還包括學生實習生。

近期由於開學季，不少學生會在8月底陸續返校，但根據最新數據顯示，目前這一數字仍然高達30%。

值得一提的是，在即將到來的9月底，2019款iPhone首批訂單將會交付蘋果，而這批訂單的製造成本將會比去年大概便宜10%左右。

應聘富士康崗位的實習生

而蘋果公司在調查該事件後宣稱，已經證實大多數指控與事實不符，所有工人都得到了合理報酬，包括加班工資和獎金等，並且工人們加班都是自願的，沒有證據表明工廠採取了強制措施，而對於細節問題，蘋果公司補充道，已與富士康進行了交流，採取了糾正措施。

蘋果公司與庫克

據悉，近年來蘋果與富士康的合作愈發不明朗，雖然富士康一度成為蘋果的最大代工廠合作對象，但由於現在蘋果產品各大市場的銷量下滑，所以蘋果轉變戰略，現在正在提高其他盈利產品的產量，例如AirPods等。

而在近期，蘋果官方又宣布在未來會將大筆的AirPods訂單交付給另一家中企廣達電腦，甚至有傳言蘋果的最新款MacPro的生產在未來也將由廣達代工。

而這些將會意味著，富士康將會逐漸失去蘋果的大單合作，進而在與蘋果公司的合作中出局。

富士康科技集團

眾所周知，富士康集團多年以來的名聲一直不太好，差不多10多年前，屢次的員工跳樓事件引發全國關注，因此富士康一直背負著"血汗工廠"的惡名。

而如今，正值蘋果發布新機的關鍵時刻，富士康此舉無疑為蘋果公司潑了冷水。

有分析人士指出，本身近些年來蘋果公司的產品銷量就顯著下滑，隨著這一事件的持續發酵，未來蘋果公司很有可能逐步減少與富士康的合作，甚至將富士康逐出合作夥伴的關係行列。

編輯：白告

請為這篇文章評分？

相關文章