富士康鄭州iPhone工廠被指違反勞動法僱傭過多臨時工
文章推薦指數: 80 %
新浪美股訊北京時間9日消息,在蘋果即將舉行秋季新品發布會前夕,一份勞工報告再次批評該公司在鄭州的富士康代工廠工作條件惡劣,並且違反勞動法僱傭過多的臨時工。
最新報告的主要發現之一是:今年8月份,富士康鄭州工廠的臨時工、即所謂的「派遣工」,占到員工總數的一半左右,遠超過勞動法規定的最高10%,其中包括實習生。
由於這些實習生中的很多人在8月底返回了學校,現在這個數字已降至30%,但仍然違規。
蘋果回應稱,經過調查後,的確發現「派遣工的比例超過了我們的標準」,並正「與富士康密切合作以解決這個問題。
」
該公司補充稱,發現問題後「立即採取了糾正措施。
」富士康也一次在運營審查之後確認了派遣工方面的違規問題。
多年來,蘋果的供應鏈一直面臨著勞動力標準低下的批評,該公司一直在推動其製造業合作夥伴改善工廠條件,否則就有失去蘋果業務的風險。
勞工報告還指出,富士康鄭州工廠的派遣工們沒有獲得全職員工享受的福利,例如帶薪病假,帶薪休假和社保。
其他調查結果包括:
員工在生產高峰期辭職不被批准;
一些派遣工沒有收到承諾的獎金;
實習生在生產高峰期被強制加班,儘管有關實習生的規定明令禁止這樣做;
生產高峰期一些員工每月至少加班100小時,遠超過勞動法規定的36小時上限;
如果員工未獲批准而放棄加班,他們會受到管理人員的警告,並失去未來的加班機會;
工人有時被迫晚下班,以便在晚上開會,而且沒有加班工資;
工廠沒有為員工提供足夠的防護設備;
工廠不報告工傷,而且辱罵員工的情況很常見。
來源: 新浪財經
關注同花順財經微信公眾號(ths518),獲取更多財經資訊
中國代工廠被批血汗工廠,亞馬遜承認了
在被中國勞工觀察(China Labor Watch)和英國《衛報》聯合曝光後,亞馬遜承認,中國衡陽的一家富士康工廠在為其生產Echo音箱和Kindle電子閱讀器時違反勞動法。
跨境電商|「血汗工廠」亞馬遜承認富士康在中國非法僱傭8000人
前兩天,亞馬遜和 「血汗工廠」 一詞捆綁登上各大新聞網頭條。事件源起於中國勞工觀察和《觀察家報》聯合發布的一份報告:該報告指出富士康在湖南衡陽的一家工廠,在承接亞馬遜製造業務期間,存在工人薪酬及...
蘋果再曝醜聞:供應商重慶工廠違法僱傭實習生,網友:難容忍!
"iPhone XR在中國地區很受歡迎。"近日,在今年新款產品正式發售之後庫克興奮地說出了這樣一句話。然而,高興之餘尚還未來得及慶祝,蘋果卻又攤上事了。根據外媒最新報導,蘋果正在對其供應鏈合作夥...
數千工人被非法僱傭生產kindle 工資太低加班太多
(原標題:Workers not paid legally by Amazon contractor in China)網易科技訊 6月11日消息,據衛報報導,美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)...
富士康「血汗工廠」背後是一家獨大的必然
和訊網消息 近日,富士康集團捲入「血汗工廠」風波。被指在湖南省衡陽市為亞馬遜公司生產智能音箱的代工廠存在工作時間過長、工資低、培訓不足等現象,另外使用的派遣工或臨時工違反了中國的勞工法律。據了解...