偉大的英特爾：誕生意味著開啟一切！

在大表哥看來，過去的事兒都能算歷史。

所以，大表哥的專欄文章看著都說的是些沒隔多遠的事兒。

不過我就覺得吧，只要有借鑑意義的過去都可以拿來寫。

所以，這幾天，我要講的故事，是關於英特爾。

應該沒有人會不知道英特爾吧？

每次電腦開機的時候那熟悉的「燈，等燈，等燈」就來自於英特爾。

關於這個還有一段精彩的歷史，以後我會跟大家細說。

英特爾可以說是現代科技公司一個奠基者式的角色，是一切的開端。

不管你覺得蘋果、Facebook、Google、微軟、亞馬遜、特拉斯等等這些公司有多麼厲害，不誇張的說，如果沒有英特爾，就不會有這些公司。

而且這種影響，不只是從半導體到個人電腦到智慧型手機這種產品層面的，還包括管理思想、團隊組織架構、公司文化的影響等等。

今天，我們先從英特爾的誕生講起。

英特爾的誕生有幾個關鍵詞非常重要：八叛逆、仙童公司和矽谷。

同時還有三個關鍵人物：威廉,肖克利、鮑勃.諾伊斯和戈登.摩爾。

而後兩位就是英特爾的創始人。

一、八叛逆

八叛逆實際上就是八個背叛了自己老闆的員工，這也是八個青史留名的人。

他們背叛的老闆叫威廉.肖克利。

肖克利是一個大牌的物理學家，自己獲得過諾貝爾物理學獎，那也是個很牛逼的角色，而他在工業界的一個重大貢獻就是協助發明了電晶體。

電晶體也是我們電腦和手機處理器上，用到的一個很重要的材料。

肖克利當時看到了一個巨大的機遇，就是以「矽」為原料的電晶體，即將成為整個行業的未來。

你看，誰說讀書沒有用？這種高逼格的發現都是來自於知識分子，所以大家沒事還是要多學習，多投資自己的大腦。

我又扯遠了，sorry！

肖克利呢，就決定招聘一些優秀的年輕人一起來做相關工作。

由於肖克利的名氣太大，結果郵寄來的申請鋪天蓋地，最後他選了八個他覺得最厲害的人來給他打工，其中就是有剛才提到的鮑勃.諾伊斯和戈登.摩爾。

但是現在看來，肖克利這麼一個天才，實際上是一個頗有悲劇性的人物。

因為他的專業水平非常高，但是情商和為人處世的能力實在太糟糕了。

可以說，你能想像的一個老闆具有的最糟糕的品質他都有，狂妄自大、獨斷專橫、蔑視下屬，絲毫不懂如何運營一家公司，更不懂得激勵員工。

所以說，光讀書也不行，還要注重情商的培養。

有一個很誇張的例子：肖克利每過一陣子就要求員工接受測謊儀的檢查，生怕他們幹了什麼對自己不利的事情。

這種行為讓我深度懷疑他有被迫害妄想症。

果不其然，他雇用的這八個年輕人很快就受不了他了，肖克利最害怕的事情變成了現實，這八個人決定要離開肖克利的實驗室，自立門戶。

這讓我想起來有些女性不自信，疑神疑鬼，整天懷疑這個懷疑那個，對自己的丈夫一百個不放心。

本來P事都沒有，楞是被她們自己作出了事。

不還意思，我好像又扯遠了。

（此圖中間為肖克利）

二、仙童半導體

於是我們來到了第二個關鍵詞，仙童公司。

當時還沒有風險投資行業，這八個人的第一個選擇就是找一個願意整體雇用他們八個人的大公司。

當時有一個做投資的朋友一直在幫助他們，這個人叫阿瑟.洛克。

他後來被人稱為「風險投資之父」。

阿瑟.洛克幫他們聯繫到了仙童公司（Fairchild）。

實際上，這是一家靠做航空攝影和新型飛機起家的公司，老闆骨子裡也是個冒險家。

當時鮑勃.諾伊斯發揮了他獨特的人格魅力和強大的演講能力，高瞻遠矚地描繪了一番電晶體為什麼將改變整個世界。

結果兩邊一拍即合，仙童公司決定投資150萬美元成立仙童半導體公司，算是仙童的全資子公司，並且五年以後還可以將其買斷。

這種構架現在看來是不合理的，因為如果你是一家子公司，並且別人還可以把你買斷的話，創始團隊就沒有動力把公司做大了。

於是，這本可以是人類歷史上最成功的風險投資，變成了商業史上最偉大也最令人唏噓的一次分手。

仙童半導體成立初期，鮑勃.諾伊斯已經顯示出了偉大企業家的素質，公司成立以後，他立即非常冷靜的做出了三個判斷：

1、首先，作為一個創業公司想要活下去，一定要儘快推出產品，打響市場。

2、電晶體是硬體設備，大公司的大工廠一定有規模效應和成本優勢，所以初創公司想要存活，一定要研發出一種革命性的、超低成本的新工藝才能和大公司競爭。

3、應該一上來就搞定最大的客戶，這樣才有一種標杆效應，客戶才會源源不斷的到來。

可以說這三個判斷是非常精準的。

根據這三個判斷，鮑勃.諾伊斯將團隊分成兩個小組，並各自委派了一個負責人，讓他們互相競爭，來研發最新的製作工藝。

仙童的技術人員果然不負眾望，發明了一個叫」平面處理「的新工藝，這可以說是20世紀最偉大的技術飛躍之一。

依託這一工藝，僅僅三個月之後，仙童就推出了第一批產品，諾伊斯決定直接去找當時最大的客戶去推銷，那就是藍色巨人IBM。

結果諾伊斯再一次發揮了他強大的說服他人的能力，搞定了IBM。

仙童半導體一下子就成為各種大客戶，包括美國軍方的重要供貨商了。

你看，這就是標杆效應。

到這兒，你可能會覺得，事情看起來形勢一片大好，可是英特爾怎麼還沒出現呢？

別急，科技行業的變化總是非常迅速，馬上轉折點就要來了。

首先，仙童內部出現了很大的問題。

這個問題主要來自於總部。

當時大家對科技公司都沒什麼概念，而且仙童半導體也不過是一家集團下面的子公司，所以仙童還是用特別的老舊方法去管理。

比如把子公司的利潤抽調出來大部分，去支持其他業務的發展，這種陳舊的機制，是無法滿足這麼一個生機勃勃，即將變得非常偉大的公司的。

而從外部看來，電子產業也開始進入周期性的衰退了。

今天大家可能已經比較習慣了，科技行業每過三四年都要有一個小周期，可能前一兩年還很火熱，但很快就進入寒冬。

但當時大家沒有這個概念，都對未來特別樂觀，尤其是上世紀六十年代美國國家航空航天局（簡稱NASA）正在計劃登月的事情，所以大家拚命生產各種半導體元器件，一下就產能過剩了，於是整個行業立刻進入衰退期。

內憂加上外患，仙童半導體開始盛極而衰，大批人才開始出走。

諾伊斯也決定離開仙童。

這時候，之前提到的」風險投資之父「阿瑟.洛克對諾伊斯說，如果他帶上另外」八叛逆「的人一起成立一家公司，就幫他融資，給他找錢。

而諾伊斯帶上的這個人就是戈登.摩爾，那個發明了」摩爾定律「的摩爾。

（八叛逆又叫仙童八人幫）

三、英特爾誕生與矽谷的到來

諾伊斯和摩爾出走之後，帶著一幫老同事成立了一家新公司。

這可能是現代科技史上最重要的一家公司。

他的名字當然就是英特爾。

英特爾的創立還標誌著另外一個里程碑，就是」矽谷「這個詞的到來。

當時仙童半導體迅速倒塌，於是其中包括諾伊斯在內的無數員工都出來投身於創業的大潮。

並且這些人創立的都是以「矽」為核心材料的半導體公司。

於是到20世紀60年代末，美國西部灣區的聖克拉拉這個地方，就充斥著一大批半導體公司，而且幾乎每家公司里都有從仙童出來的人。

1971年的時候，一個叫《電子新聞》的小報派了一名記者來報導這種潮流。

這個記者在報導中常使用的新聞電頭是，「今日報導來自：美國，矽谷（Sillicon Valley)"

就這樣，矽谷這個引領了人類近五十年科技大航海時代的地方，正式誕生了。

好了，英特爾與矽谷的誕生講完了。

明天我會為大家講述麥克阿瑟將軍的故事。

下面我說一下今天的逼格金句，方便大家在聊天的時候使用到：

今天我們主要講了：八叛逆、仙童公司和矽谷。

也就是八個離開之前老闆的人，加入了仙童公司，最後又離開了仙童，創立了英特爾公司以及一眾半導體公司，直接導致了「矽谷」的誕生。

其中最重要的兩個人物就是英特爾的兩名創始人：鮑勃.諾伊斯和戈登.摩爾。

好了，就到這吧，明天見。

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