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富士康郭台銘：大裁員的事情蓄謀已久了，這個信號中國企業要看懂

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富士康「引進機器人代替人工」的消息由來已久，甚至還頗有一些激進。

2006年，富士康母公司鴻海集團董事長郭台銘就提出了發展機器人的規劃，並聘請了一批來自麻省理工學院的自動化專家；

2007年，富士康專門成立自動化機器人事業處；

2008年，富士康機器人開始投入生產；

2009年，15款名為Foxbot的富士康機器人開發完成，並被應用於噴塗、裝配、搬運等工序。

用郭台銘自己的話說，未來在某些車間，機器人將扮演生產的「主角」，把單調重複的工作交給機器人，這是中國製造業向世界發出的一個信號。

雖然2016年5月的事件中，富士康新聞發言人劉坤一再否認了這一大舉裁員瘦身的行動，「我們注意到媒體近期對崑山園區運營狀況的報導，事實上崑山園區員工數量是在過去六七年間自然減少的結果，而並非是裁員。

」

但實際上，該公司早在在2010年前後，就已經開始用機器人來代替工人的計劃，此後郭台銘又提出了一系列具體的發展規劃：

2011年，以日產千台的速度製造30萬台機器人，最終 「三年造一百萬台機器人」；

2014年，廉價勞動力將不復存在，希望在五至十年內利用機器人生產機器人；

2015年，在未來3年內達成7成人力由自動化設備、機器人取代。

如今這項計劃正在有條不紊地開展著。

富士康深圳園區平板外觀生產線的線長也曾經對媒體表示，他所在的部門主要負責貼蘋果手機玻璃上的膜，上半年為接收訂單的淡季，8月份以後才是旺季，在以前淡季的情況下一般需要六十多名工人，而如今只剩下二十多名工人了。


這位負責人的解釋是，「這幾個月訂單少了，我們加班費也少了，不加班我們的工資就少了，從而使有些人自動離職。

」

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