「專訪」梁孟松任Co-CEO 中芯開啟"雙CEO「制度」雙CEO"1+1>2 ?

中芯國際16日臨時董事會，會議通過中芯國際將延攬前台積電技術大將、三星晶圓代工研發主管梁孟松擔任共同執行長(Co-CEO) ，並自即(16)日起生效。

梁孟松接手中芯研發部門，全力帶領中芯國際朝28、14納米先進工藝製程衝刺邁進。

中芯16日港股閉市後宣布此一重大人事案，近一個月中芯股價漲幅逾20%。

業內消息稱，前台積電前研發處資深處長梁孟松已現身中芯國際，並將擔任中芯共同CEO。

中芯國際則一度對外澄清。

當天中芯國際雖然對外闢謠，但此消息也一度影響其股價攀升，顯示外界對梁孟松加盟中芯抱持看好的正面態度。

中芯國際16日召開臨時董事會，會議中通過，延攬梁孟松出任共同執行長(Co-CEO)，並主掌中芯國際的研發部門。

這也解決了長期以來，中芯國際過去由CEO兼任研發部門最高主管的過度階段。

中芯國際2010年由營運長楊士寧主掌研發部門，楊士寧離任後，中芯國際研發部門即由接任CEO的邱慈雲一直兼任。

今年邱慈雲個人因素辭去CEO後，研發部門牛耳始終由擅於「大生產技術」的CEO趙海軍兼任。

梁孟松即日起擔任共同執行長，則開啟了中芯國際的執行長CEO的「雙首長制」，未來梁孟松也像趙海軍一樣，直接向董事會負責並匯報。

中芯國際接觸梁孟松「三顧茅廬」已歷時超過一年多，外界認為，盛傳多時的人事案已非業內「新聞炒作」。

梁孟松的加入可望讓中芯國際重新整頓研發軍旗，解決延宕已久的技術難關，然而，值得關注的則是其後所引發的連鎖後續效應。

包括:

一、積極進軍晶圓代工領域的三星電子，之後對於梁孟松「競業禁止」所採取進一步動作？尤其梁離任三星後即奔赴中芯國際，中間應未滿一年。

是否將會引發三星報復性的反擊？

二、台積電的後續反應。

梁孟松曾任職台積電長達17年，負責並參與台積電先進位程技術，對於台積電研發路數知之甚深，當年台積電力阻梁孟松赴三星，訟至最高法院設下就業年限的「緊箍咒」，儘管已事隔多年，台積電早已對梁超出追溯期，但中芯與台積電雙方曾有過商業秘密官司纏訟數年在案，梁孟松是否「帶槍投靠」很可能引起雙方關係再添一層變數。

三、中芯國際目前的技術製程進度已經走到28納米世代節點，28納米PolySion製程已經量產，但28納米HKMG製程卻延宕多年；同時，也將所有研發資源投注在14/10納米製程技術，梁孟松能否憑藉「技術大牛」光環帶領中芯研發團隊穩紮穩打、一步一腳印實幹？擺脫技術世代落後晶圓廠第一梯隊至少兩個技術節點的落後局面？

上述三點，儘管都待時間一一印證與考驗，但從資本市場來看，市場對於梁孟松加盟的消息似乎頗為正面。

近一個月中芯國際的股價漲逾20%。

近日持股大股東紫光集團日前公布，本月9至11日期間，於公開市場出售合共517.75萬股中芯股份，每股作價介乎9.92至10.3元，套回5247.62萬元，預計確認收益681萬元。

【專訪】中芯"雙CEO" 1+1>2 雙方為中國半導體事業願景攜手

中芯國際新上任聯合執行長(Co-CEO)兼公司執行董事梁孟松已在公司官網正式對外露面，近日將密集與各部門開會，儘速熟悉中芯運作。

他未來將與原CEO趙海軍同時肩負起中芯國際經營團隊績效與管理的共同責任。

中芯執行副總裁兼新聞發言人李智接受DIGITIMES專訪時完整詳述了原委。

他表示，梁具備世界級的技術背景與優異的成功團隊管理經驗，加盟中芯國際將把公司帶領進一個新高度。

同時，與原CEO趙海軍將共同管理公司，發揮兩人「1+1>2」綜效。

「孟松+海軍」雙首長制 共同管理

根據中芯港交所公布的訊息，梁孟松執行董事合約於2017年10月16日公布起即生效，任期至2019年的股東大會為止；同時擔任Co-CEO的合同建議任期為三年。

李智表示，中芯國際發展積累已經長達17年，但綜觀中國集成電路行業相比於國外起步較晚，相比於許多國際IDM與世界第一梯隊半導體公司，中芯國際仍處於較早的「成長期」與 「積累期」，而梁孟松過去數十年專注於研發與團隊管理，有了這位世界級的領導加入，預期「孟松+海軍」雙首長領導會發揮1+1>2的綜效，也對中芯國際持續朝向國際級企業帶來有幫助的成長。

至於外界關注的兩人未來如何分管不同部門與職掌？李智表示，目前兩人仍將攜手，共同管理公司，雙方「共同搭配」。

據了，梁與趙屬於平級，兩人將同時向董事會負責並匯報。

16日中芯臨時董事會通過，趙海軍、梁孟松兩人都成為新晉董事會成員，擔任執行董事。

目前中心執行董事有四位：分別是董事長周子學、財務長高永崗與此次新宣布的趙、梁兩人。

李智指出，這樣的規劃顯示公司經營管理階層與董事會將會更密切充分的結合在一起，齊心協力共同為中芯未來奮進打拚。

在中芯國際16日傍晚官方網站也隨即更新，梁孟松的介紹與照片已經列於趙海軍之後(按入職時間為序)。

梁「不為金錢」 著眼於共同目標與願景

李智分析道，相較國外發展已相對成熟的半導體行業，國內半導體行業發展還在起步階段，但中國市場龐大擁有大量的技術人才，如今的中國是市場半導體行業熱點，也是高地，這個浪潮與趨勢是任誰也抵擋不住的。

他說，公司很歡迎樂見各地與海外的人才加入，共同與公司勉力發展，共享中國半導體市場發展的紅利。

他指出，中芯國際董事長周子學日前稱，國內半導體行業在當今仍必須花費「百倍的艱辛」長期艱苦奮鬥發展，才能換來實現世界一流的實力。

中國半導體行業現階段仍需要政府政策的扶持發展，以及企業自主發展自身實力的積累，加上充沛的人才與技術實力的不斷提升，才可能躍上下一個成長台階。

因此，對於梁孟松加入，中芯更多的是對未來一份寄盼。

李智說，事實上到了像是梁這個階層人才，很多都已經處於衣食無憂的境地，甚至「上家給的條件也已經足夠豐厚」，可見梁看中的不僅僅是錢而已。

這次中芯開給梁的薪酬條件，他形容，「連在國外請個資深的VP都有難度」。

根據中芯國公告，中芯給予梁的現金年薪，稅後二十萬美金，但股權部份的規劃，預計這將後續由董事會與薪酬委員會提出建議後再議定。

16日，中芯國際內部也上任新的執行副總裁周梅生，周梅生之前曾擔任原新加坡特許半導體（Chartered）、台積電、聯電及格芯（Global Foundries）與中芯國際管理職務，此次再度加盟中芯國際擔任負責研發領域的執行副總裁。

【焦點】利多激勵 中芯美股一個半月暴漲40%

中芯國際近期股價漲幅走勢驚人，港股月內漲幅逾20%、美股一個半月漲幅近40%。

而昨日中芯國際宣布梁孟松加入後，晚間美股開盤拉高續漲，收盤時以每股6.58美元作收微幅小漲單日漲幅約2.33%。

可見資本市場對於梁孟松加盟中芯國際的看好。

中芯國際重大人事案16日傍晚於港股閉市後才對外宣布，從其美股16日晚間走勢觀察市場給予正面的反饋，開盤不久即拉高至6.6美元附近。

中芯國際9月初時美股每股約4.7美元，至今其美股的漲幅已約近40%左右。

針對股價的變化，中芯國際發言人李智表示，外在市場股價的變動往往具多重因素，不論大股東或是小股東，從公司立場都希望樂見股東能共享增值的效益。

事實上，日前紫光集團才處分一部分中芯國際持股並獲利。

紫光控股日前公布，2017年10月9日至11日期間，該公司於公開市場出售合共517.75萬股中芯國際股份，約占中芯國際已發行股本的0.11%，價格為每股中芯國際股份9.92港元至10.30港元，出售所得款項總額合計約5247.625萬港元。

此外根據公開訊息顯示，目前中芯國際前三大股東分別是大唐電信約18%左右、國家大基金約17%，再來是紫光集團不到9%持股。

據悉，紫光持股中芯國際純粹出於財務投資考量，不會進入董事會，也不會介入其經營管理層面。