中國勞工觀察:蘋果利潤下滑的鍋 都給iPhone工人背了
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【TechWeb報導】8月29日消息,據國外媒體報導,來自「中國勞工觀察」(China Labor Watch,以下簡稱為CLW)的一份報告顯示,隨著蘋果的銷量和利潤的下滑,iPhone生產線上的中國工人正在承受著隨之而來的苦痛。
中國勞工觀察:蘋果利潤下滑的鍋 都給中國工人背了
2015年5月-2016年5月,CLW通過走訪以及對比超過2000名和碩工人的工資單發現,隨著蘋果的吸金能力下降(今年7月,蘋果稱第三季度利潤為78億美元,而去年同期為107億美元),蘋果供應商們承受了巨大的壓力,iPhone工廠的環境更加惡化。
報告對準蘋果供應商之一的和碩,這是一家在全球僅次於富士康的第二大電子產品合同製造商。
CLW指出:「為了分擔來自蘋果的壓力,供應商和碩採取了一系列辦法,把壓力轉嫁給工人。
」
這樣的情況讓一直以來努力改善勞工環境的蘋果十分頭疼。
實際上,近幾年,特別是在庫克的帶領下,蘋果在勞工環境改善方面取得了很多進步。
蘋果對供應商規定,工人每周工作時間不超過60個小時,並且每周至少休息一天。
然而,CLW發現,其工人一周工作時間超過80個小時,違規加班現象在這家工廠十分普遍。
該報告稱,因為他們獲得的小時工資較低,和碩的工人被迫加班。
和碩與蘋果CEO庫克的政策一直在推動工人基本工資下降。
通過對比近兩年的工資條,CLW發現,雖然中國平均工資已經上調,但是和碩砍掉了工人的一些福利,工人們實際上沒有去年掙得多。
報告顯示:「2015年,工人時薪1.85美元,2016年,工人的時薪提升為2美元。
然而工廠削減工人的福利和保險待遇來調整工資,工人的時薪實際只拿到1.6美元。
」
對此,蘋果發言人拒絕回應,和碩方面也暫未對此予以回應。
工廠工人接受點名
今年4月,彭博社曾實地探訪了和碩在上海開設的一家大型工廠,報導了工廠引進了一系列高科技面部識別軟體和管理系統,防止工人超時工作。
一名工人稱:「我們從來沒有工作超過60個小時。
」但是另一名和碩工人說,底薪意味著一些人想要爭取加班。
針對彭博社的報告,CLW指出,「記者看到的現象只是和碩希望你看到的。
」之後,CLW通過檢查工資條發現,工人加班的現象很普遍。
CLW是一家總部位於美國紐約的勞工權益組織,自2013年起,該組織每年都會發布針對和碩工廠環境的報告。
和碩聯合是第二大iPhone供應商,僅次於富士康,後者在員工待遇上也存在很糟糕的歷史記錄。
蘋果是在2013年將部分iPhone供應鏈從富士康轉移至和碩聯合,此前,富士康幾乎壟斷了蘋果iPhone的生產。
(露天)
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