可怕！蘋果代工商和碩強迫員工每周工作80小時

鳳凰科技訊 北京時間8月27日消息，據《財富》網站報導，勞工組織《中國勞工觀察》（CLW）日前發布的一份最新報告稱，蘋果iPhone兩大代工商之一——和碩聯合（Pegatron）位於中國內地工廠員工當中存在故意超長加班現象。

和碩聯合上海工廠

CLW在這份綜合報告中稱，自2011年以來，位於上海的和碩加工工廠令其員工每周工作時長超過80個小時，違反了蘋果所規定的「供應商員工每周至少休息一天、工作不超60小時」政策。

報告稱，和碩的工人之所以被迫超長加班，是因為工廠給予他們的時薪過低。

CLW指出，和碩公司以及蘋果執行長蒂姆·庫克(Tim Cook)制定的供應鏈政策，使得和碩員工的工資水平被壓的很低。

「自從蒂姆·庫克擔任蘋果執行長以來，該公司不僅要求供應商提高生產能力，同時要求供應商每年將製造成本降低5%到10%。

蘋果鼓勵供應商之間相互競爭，從而達到降低成本目的。

」CLW報告稱。

CLW指出，最為關鍵的是，中國大陸員工的平均工資一直在穩步增長，但是在過去的8個月時間裡，和碩公司員工的工資水平卻在大幅下降。

今年4月，上海市政府將本地最低工資標準提高至約2200元（約合300美元），但和碩公司卻調整削減了其員工福利和保險金水平。

實習生通常不允許被加班，但和碩公司卻視若罔聞，默認允許實習生超長加班，導致他們每周工作時長超過80小時。

「和碩公司一名工人的工資單顯示，該員工3月份的工資水平創下紀錄，但當月該工人的工作時長達到了293小時。

」

和碩聯合是繼富士康之後、蘋果iPhone在中國的第二大代工商。

庫克上任後，將部分iPhone代工訂單由富士康轉移至和碩公司。

而在此之前，富士康幾乎壟斷了蘋果iPhone生產任務。

據《華爾街日報》先前的報導稱，蘋果之所以這樣做，是為了降低供應鏈風險：2012年，由富士康生產的iPhone 5s出現了小的瑕疵，曾一度令蘋果進入尷尬境地。

（編譯/若水）