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690家蘋果工廠每周工作60小時 為什麼反而說是「進步」？

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運營商世界網　賓文娟/文

日前，有媒體報導稱蘋果公布了《2017年度供應商責任進展報告》，報告曝光了蘋果的705家供應商的工作條件、加班、薪水等情況。

最引人注意的當屬工作時長，報告顯示有609家「蘋果工廠」的工人每周工作時長達到了60小時。

在報告中，這一情況被評價為「進步」。

這個說法從何而來？

在我國，《勞動法》規定應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

倘若按照這個標準來衡量「蘋果工廠」中工人的工作時長，可以說是遠遠超標了。

那麼，為什麼蘋果的報告反而把這種工人超時工作的現象說成是一種「進步」？這就得先來看看「蘋果工廠」都是哪些廠。

以在蘋果供應鏈上必不可少的一環——代組裝工廠為例。

蘋果在中國有14家代工廠，其中最有名的的就是富士康，其餘還有和碩、廣達、緯創等。

人們對於這些工廠的印象如何？據媒體報導，和碩加工廠自2011年以來一直勒令其員工每周工作時長超過80個小時，這比一直以來飽受詬病的富士康更甚。

在這種情況下，蘋果對供應商提出了「員工每周至少休息一天、工作不超過60小時」的政策。

分析人士稱，無論如何蘋果此舉對加工線上的工人確實還是有益的。

蘋果的一份《供應商責任進展報告》背後，暴露了手機產業風光背後的無奈與辛酸，工作在流水線上的千千萬萬個手機組裝工人才是這個時代手機行業最大的現實。

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