蘋果被曝人工成本不到總營收5% 代工廠超長加班

美國勞工組織——中國勞工觀察(CLW)日前發布調查報告《和碩與富士康勞工條件分析——蘋果低勞工成本的真相》，呼籲蘋果公司改善其中國代工廠工人待遇。

據CLW估算，在2015財年第一財季，蘋果公司供應鏈勞工成本約34億美元，而蘋果公司該季度營收約746億美元，利潤約180億美元，供應鏈勞工成本僅占營收的4.56%，占利潤的18.9%。

CLW認為，蘋果公司通過將訂單轉移至低成本供應商以壓低成本。

2010年，富士康將員工基本工資從950元提升至2000元，目前達到2300元，而目前和碩科技工人基本工資只有1820元，低於富士康2010年水平。

CLW估算，和碩科技成本實際用工成本比富士康低1.6元/小時(約8%).

和碩科技上海昌碩工廠有8萬名工人，相對於富士康薪資水平，僅該工廠每年可少支出3.8億元。

以2010年營收為基準計算，富士康年複合增長率只有8.9%，而和碩科技年複合增長率達到16.9%。

除此之外，這家不如富士康知名的蘋果代工商還被指存在「違反蘋果工作時長規定」、「超長加班」現象。

蘋果公司曾規定，除遇緊急或特殊情況，供應商應將實際工作時間限制在每周60小時以內。

然而CLW獲得了96份工資單，工資單顯示和碩科技工人的工作時間達標率不足80%，9~11月，其工作時間達標率只有25%。

此外，56份載有完整加班信息的和碩科技工資單顯示，52%的工人平均每天加班3個小時，每月加班超過90小時，23%的工人每月加班時間超過100小時，而每月加班時間少於60小時的工人只有9%。

「工人因為基本工資太低不得不加班。

」CLW指出。

2014年，上海市城鎮居民每人月均支出2543元，綜合租房因素，上海市城鎮居民每人月均支出約3207元。

而如果不加班，上海和碩工人月均只能拿到2069元，遠低於上海市城鎮居民每人月均支出水平。

針對CLW報告披露的問題，《第一財經日報》記者日前曾聯繫上蘋果官方人士，不過這位人士表示不予置評。

對於工時問題，在最新公布的《2015年供應商責任報告》中，蘋果公司稱供應鏈對工時的遵守率達到了92%。

一位聲稱並不能代表蘋果官方態度的蘋果內部人士對CLW工資單數量、取樣方式和其他數據來源提出疑問。

去年10月，在蘋果CEO蒂姆·庫克上任後第五次訪華之旅中，他曾訪問鄭州富士康女工，這一舉措被解讀為蘋果改善供應鏈工人待遇的信號。

「我們在努力消除不當招聘和對工人的剝削——甚至在當地法律允許此類行為的情況下。

我們在持續努力消除超長工作時間。

」蘋果供應商責任報告指出。

在供應商責任報告中，蘋果公司展示了改善勞工狀況的諸多努力，例如禁止供應鏈抵押工人證件，禁止收取招聘費。

「這是我們連續第九年發這樣的報告，做這份報告的思路是要發現問題，並解決它。

」上述蘋果人士對記者說，蘋果公司並不會遮掩供應商問題。

以曾經爆出的蘋果供應商污染事件為例，蘋果公司後與該事件調查者合作，「在發現的有問題工廠里，我們會對比前200名供應商，如果是有問題的，我們就會及時去糾正，也取得一些成果。

」

披露和碩科技存在「超長加班」等勞工問題的並非只有CLW一家。

去年，BBC記者曾進入一家和碩科技工廠暗訪，並將拍攝到的畫面搬上熒幕，「臥底」記者聲稱，儘管他多次要求休息一天，但仍然連續工作了18天。

CLW相關負責人表示，蘋果公司每季度只需多支出約19億美元(約單季利潤的10%)，就可以將150多萬供應鏈工人基本工資提升到當地平均生活水平，蘋果公司並非做不到，問題是它是否願意這樣去做，「拿走行業大部分利潤的蘋果不來改善勞工待遇，誰又能做？」