2019鄭州工具機展｜工業機器人帶來新的就業機會 年薪15萬尋人才

告別人海戰術，機器人2.0時代來臨

富士康計劃2018年擁有100萬台機器人替代50%的人工;常州本土聲學巨頭瑞聲科技投資10億元使用機器人替代手機訊響器裝配。

蔡鶴皋說，每萬名生產工人占有的機器人數量，居全球第一的日本是306台，韓國287台，德國253台，美國130台，而我國僅為30台。

中國要從製造大國轉型為製造強國，巨大的需求釋放將促使機器人爆髮式增長，2020估計到年底工業機器人裝機數可達30萬台。

當前焊接機器人售價已降到10多萬元，可頂替2個焊工，一年即可收回成本

「中國吃人口紅利的日子快到頭了，解決用工荒問題，工業機器人是個不錯的選擇。

」但現在，人力成本越來越高，工業機器人卻降到10萬以內，工作量抵得上好幾個工人，2年內就收回成本，企業怎能不心動。

「生產不同的產品，只要稍作調整，機器人就會精準完成，比工人更可靠。

」星宇車燈的車罩車間主任馬凱說，在燈罩注塑成形的的車間裡共有12台機器人，1個機器人幹了3個人的工作，現在只要6個人來管理機器人，用工量大大減少。

「現在的90後很難管理，情緒波動大，不能吃苦，辛苦培養了2個月能上手了，結果他就離開，企業只能默默買單。

」新科汽車電子辦公室主任張建國說，相比傳統的焊工，焊錫機器人多少緩解了用工荒問題。

買1台機器人相當於養3個工人，等收回成本，機器人每年只要固定的維護費用，基本就是一隻「不吃飼料只下蛋的雞」。

「富士康為何頻頻發生工人自殺事件，標準化、機械化的操作，難免讓人心理發生異化，但是機器人不會有複雜的情緒問題。

」張建國說，在簡單、重複的勞動中，機器人比人類更有優勢，工人能從中解放出來，從事更有創造性、更輕鬆的工作。

機器人真的會搶走人們的飯碗嗎？

如今，在全球都在推行工業自動化生產的浪潮之下，工業機器人等自動化設備在生產線中所占比重越來越高，相應的某些生產環節人力的作用不可避免的被弱化，或許將在之後直接影響到就業問題，畢竟製造業是容納大量務工人員的重要行業之一。

而製造業又是容納大量務工人員的重要行業之一，致使人們對自身失業的恐懼增加。

然而，工業機器人對勞動力市場的影響真的是這樣的麼？經研究及數據表明並非如此。

第一，生產線上引入工業機器人確實替代了人力勞動，但是不能靜態地將此歸納為「機器吃人」。

在減少生產線勞動力數量的同時，也創造出了其他的用工需求。

第二，工業機器人的使用對勞動力市場的另一種影響是對就業結構的影響。

引入工業機器人後，製造業的生產流程和管理方式也將隨之進行適應性調整。

製造業企業中生產一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業機器人替代，而調試、維護和控制工業機器人的技術性崗位將會相對增加。

工業機器人正在利用大規模自動化生產中的固有優勢，不斷完善自身，同時解放更多的生產力，雖然這可能在經濟危機深層影響尚未完全過去的情景下造成小規模的藍領失業危機，但利用機器人替代人力生產已是業界一個不爭的事實。

工業機器人帶來新的就業機會 年薪15萬尋人才

研究表明，在未來3年中，將會創造多於30萬個工作崗位，生產力和競爭力也是製造企業在全球市場上不可或缺的。

機器人和自動化是解決問題的關鍵。

由於機器人和自動化有些工作量減少了，但研究強調它們也創造了更多的工作機會。

工業機器人生產線的日常維護、修理等方面都需要各方面的專業人才來進行處理，這就無形中帶動了一大批與機器人相關的就業途徑，產生的新崗位也是非常之多的。

現在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數量和質量卻捉襟見肘。

目前一個機器人高端集成應用的技術人才，年薪高達20萬元，而操作機器人的技術人員，一年來工資已漲了一倍，與機器人相關的專業技術人才將隨著機器人產業的雄起而迎來新的事業起點。

工業自動化正在逐漸成熟，工業機器人浪潮迎面而來，當越來越多的生產企業開始大規模採用工業機器人時，中國也即將成為全球最大的機器人消費需求國。

2019鄭州工博會、鄭州工具機展、鄭州工業自動化展，將於2019年6月4-6日於鄭州國際會展中心盛大開幕！65000展示面積，上千家展商期待您的到來。