雖然跳樓事件導致其在普通大眾中的口碑一直不佳，但是在招聘市場，富士康出來的人還是被認可的，特別是被整個製造業，相對來說還是很好找工作，因為所有用人單位都知道它是製造業的龍頭企業，在用人單位眼裡，從富士康出來的人，雖然不見得非常牛逼，但是懂世界級的製造體系和公司流程的，相比其他不知名中小公司，青睞一個他們知道名字的大公司的人。

我工作過的每一家公司，都有以前在富士康做過的同事。

2）可以跳槽去客戶那裡，收入高

富士康作為全球最大的電子代工服務企業，和數不清的全球各大品牌客戶做生意，包括了手機、電腦、平板、汽車產品。

2009年，郭台銘接受《21世紀經濟報導》採訪時說：

去年聖誕節在美國最暢銷的前十個產品，有7個是富士康做。

我想大家都看到這個報導。

比如你手上這個照相機，這個伸縮鏡頭，就沒有其他公司做得出來。

這個的模具是要非常精密的。

（如果有誰做得到）你告訴我，我馬上把那家公司買下來。

在代工廠工作有一個好處是，可以跳槽去客戶那裡。

客戶對這種代工企業出來的人比較認可，因為從代工廠跳槽客戶那裡，工作完全是無縫對接，而且清楚代工企業是怎麼運作的。

蘋果、惠普、戴爾很多人都是從富士康跳槽出去。

能夠跳槽去代工企業的前提是，英語要學好。

我有個大學同學在富士康做了很多年，做戴爾的產品，他個人能力很強，在富士康也混得不錯。

我建議他跳槽去戴爾、惠普、IBM等客戶那裡，工資分分鐘翻倍，他也很想跳槽，無奈英語不行。

富士康這類代工企業，英語稍微能夠說幾句的人，都跳槽出去了，留下的大部分都是英語不過關的，有很多人其實能力遠遠超過他們客戶的人，也是吃虧在英語上。

後記

不管怎麼樣，富士康一定是一家值得尊敬的公司，是中國優秀企業的代表。

看懂了這篇文章，你就明白應該要有怎麼樣一個在製造業找工作的思路。

再次強調，不是推薦你一定要去富士康，如果你能力優秀，有得選的情況下儘量選品牌客戶或者更加優秀的公司。

如果能力一般，沒得選的情況下，選富士康一定是值得的，工資沒競爭力是事實，但至少一切服從法律規定有保障，而且工作幾年後跳槽的機會多。

有本事去考清華北大，考不起，考個上海大學也可以啊，藉助上海這個城市的平台，再去考個上海交大的研究生也不錯啊。

可是我聽說上海大學有學生跳樓自殺了，是不是上海海洋大學更好啊。

可是你就確定上海海洋大學就沒有過跳樓嗎？

最後，找任何工作不要有靜態思維，不要覺得了進了一家公司就是一輩子在這裡，不要只看當前，要以發展的眼光看到進了公司之後下一步能去哪裡。

趁進入富士康的兩三年，不管用什麼辦法（買書、報班，勾搭外國男女朋友）把英語學好跳槽，不要長期待下去，不然也是大坑。

以上不只是針對富士康，只要是知名代工企業都可以，基本被灣灣和港燦占據了。

台灣的有緯創、仁寶、廣達、和碩、英業達、英華達，環旭。

香港的就比較低調，喜歡標榜自己國際化只用英文名，而且喜歡抱團在珠三角發展特別是東莞和深圳，不像灣灣一樣全國布局，所以他們只在業界知名，有冠捷電子、南太電子，金寶通、WKK、億利達電子、愛高電子、聯豐機械、鴻通電子。