富士康郭台銘：今後的20年內 工廠終將不再需要流水線工人

市場研究機構Counterpoint近期統計：在全球，有26%的人每天使用手機在7個小時以上，有21%的人每天使用手機5到7個小時，有29%的人每天使用手機3到5個小時。

剩餘24%的人每天使用手機才在3個小時以下。

不妨再試想一下，假設該數據與人們每天使用手機的情況基本吻合，那就意味著大多數的人都離不開智慧型手機了。

一個問題是，當有許許多多的年輕人，每天把太多的時間分配給了智慧型手機，再除去吃飯、睡覺等時間，還能有多少時間來工作，或者學習專業知識和技能？！

（注釋：在全球，有近四分之三的人每天使用智慧型手機在3個小時以上。

）

近幾天裡，第四屆網際網路大會在烏鎮舉行。

國內外的大佬們在本屆大會上熱議的一個核心話題就是關於人工智慧的。

阿里巴巴的董事局主席馬雲在現場就講了，人工智慧在將來根本不可能超越人類，所以人們不要去害怕人工智慧。

蘋果的CEO蒂姆 •庫克在現場也說出了與馬雲相近的觀點，即庫克本人並不擔心人工智慧會在未來趕超人類，反而是擔心人類會像機器一樣去思考問題。

但是大佬們可都沒有說，人們每天都應該把大量的時間分配給智慧型手機，尤其是年輕人們。

換言之，在網際網路、人工智慧、機器人等技術越來越先進的今天和明天，年輕人們反倒應該抓緊每一分每一秒，多去學習專業知識和技能，勤於實踐，努力地工作。

2017年12月4日，富士康科技集團的創始人兼總裁郭台銘同樣在烏鎮並出現在了第四屆網際網路大會的現場。

郭台銘在場講述了自己創業的心路歷程，還有富士康的發展情況。

郭台銘從26歲起開始創業，到今年快70歲了。

郭台銘自創業起的頭20年，主要是在為錢而工作。

郭台銘說，「前20年為了錢工作，那時候創業，錢是非常重要的資源和要素，沒有錢非常困難，我們借了很高利息的款，要去還利息都非常困難」。

現如今，郭台銘則是為了興趣而工作。

對於富士康，郭台銘表示，工廠每天都會產生數以億計的工業數據，富士康的工業網際網路平台在幾秒鐘里就可產生出海量的數據。

郭台銘如是說到，「富士康的工業網際網路，有工業大數據加雲計算、移動裝置、物聯網、大數據、人工智慧、網連接、機器人，什麼是網際網路，公司內部就是雲、移、物、大、智、網、機器人」。

並且，富士康正在考慮把自身積累有40年的工業數據分享給其他中小企業，以便幫助這些中小企業更好地融入到網際網路時代中來，進而運用網際網路、雲計算、大數據和人工智慧等技術取得更好的發展。

郭台銘這樣說，「我們將提供工業網際網路的數據和平台，幫助中小企業實現轉型升級」。

現場有記者便問到郭台銘，在後面的20年中，會有哪些工作從世上消失。

郭台銘回答，比如工廠中的流水線工人（產線工人），工地上的建築工人，銀行里的財務人員等工作，都將會從世上消失，將來人們很可能都不會用紙幣了。

緊接著郭台銘強調，哪些工作在以後會從世上消失，或者不消失，這不重要，真正重要的是，人們之後能不能適應大環境的改變。

（注釋：富士康的直接勞動工人數量在持續減少。

）

2011年，郭台銘宣布了「百萬機器人換人計劃」，亦即富士康的工廠中要逐步引入更多且更智能的工業機器人，以取代大量的生產工人。

市場研究機構MacquarieResearch曾在數個月前公布了一組數據，從2014年到2016年4月止，富士康的直接勞動工人減少了20多萬人之多！富士康除了研製工業機器人外，還研發服務機器人。

結語：伴隨著網際網路、人工智慧和機器人等技術不斷地進步，人們，特別是年輕人應該為迎接明天的到來做好知識、技能等準備，從而才能更好地適應大環境的改變。