澄清!華為沒有2萬名員工轉崗CBG 鼓勵內部人才流動
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近日,網上有傳言稱華為內部開啟了一場涵蓋組織架構、人員流動的大改革。
終端業務將更加獨立,而運營商業務則加速變革轉型,關閉發展不起來的產品線和業務,將有2萬名運營商業務員工轉崗至終端業務。
4月24日晚,華為官方回應稱,該消息不屬實,華為對於內部人才流動持開放和鼓勵的態度,並面向員工開放了全部內部崗位機會。
每年,有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動,包括運營商業務(CNBG)、終端業務(CBG)等在內很多業務部門都正在通過內部流動獲取所需人才。
這其中,既有員工根據本人意願自主發起的流動,也有在尊重員工個人意願基礎上由部門間協商推薦的流動。
華為公司會基於業務戰略導向和員工發展訴求,持續開展內部人才流動。
華為擁有三大業務板塊,我們最為熟悉的是終端業務,其次是運營商業務以及企業業務。
據華為2018年財報顯示,華為終端業務銷售收入3489億元,同比增長45.1%。
運營商業務銷售收入2940億元,與上年的2978億元略少,同比下跌1.3%。
企業業務銷售收入達744億元,同比增長23.8%。
任正非曾經表示,終端業務真正殺出一條「血路」,就可以鞏固華為在世界上的地位。
因此將終端業務以及運營商業務作為今年改革的重點,給予終端業務更多自由,授權其未來五年在組織結構設計和人事薪酬體系上進行自主改革。
而運營商業務作為戰略重點,集中精力把管道聯接業務做成世界戰略高地。
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