諾基亞自建之煩,蘋果代工之憂
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蘋果和諾基亞,一個今日手機巨頭,一個昔日手機霸王。
但最近,巨頭有點憂,憂心合作代工廠違規用工;曾經的霸王被微軟收購後,最近也有點煩,煩惱1.25萬人的裁員「家事」。
過去,諾基亞憑藉自建工廠的優勢,牢牢把控設計、生產、銷售和服務等環節。
現在,曾經自建手機工廠生產的優勢,蕩然無存,反而成為拖累和包袱,成為此次微軟裁員的主要領域。
硬體步入智能時代,這是產業發展到一定階段的必然,諾基亞只能接受和適應新趨勢,或者去重新創造新趨勢。
蘋果開創智慧型手機時代,將諾基亞從競爭擂台上請下;並通過軟體和應用賺得缽滿盆滿,硬體本身反而居其次,通過外包或代工,減輕自身體量。
代工助推了蘋果的成長,但頻頻傳出的負面新聞,也時不時的刺激著蘋果的神經。
特別是最近「安全門」事件處於風口浪尖之時,又曝出其代工「廣達」,在上海和常熟的兩個工廠的違規用工事件,包括員工過長時間加班、病假期間工資支付不足、健康和安全措施不夠等。
Iphone6發布在即的9月未到,已是山雨欲來風滿樓。
雖然代工廠負面新聞纏身蘋果,早已不算新鮮事。
鼎盛時期的蘋果,代工廠富士康員工的「十四連跳」事件,已使富士康及蘋果遭到輿論的口誅筆伐。
此後,蘋果更嚴格了供應鏈的把控和監督,代工廠的用工情況也得到了改善。
但這次再曝類似事件表明,曾經被形容為「血汗工廠」名字的代工廠,現在即便不是「血工廠」,但至少還是「汗工廠」。
蘋果回應稱,「超時加班不符合任何一方的最大利益,我們將繼續與廣大和其他供應商密切合作,防止這一違規情況的發生」。
看到這一充滿公關性質的回應,再看看蘋果財報,歐美日亞太市場營收1%-6%的增速,和大中華區28%的增速,以及iPhone在該市場48%的增長。
再聯想到最近新聞稱,小米出貨量在國內市場已超三星,位居第一。
華為和聯想在全球也呈現95%和38%的市場增長。
對中國市場的倚重,及來自三星、小米和中華酷聯的競爭。
如果蘋果過分強調生產和需求,必將影響代工廠用工時間和強度。
如果沒把控好生產供應,又將影響業績、市場份額或地位。
蘋果如何平衡好,工廠生產出貨與財報業績之間的壓力?
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