富士康回應亞馬遜血汗工廠報導:正展開全面調查
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亞馬遜的強勁業績,推動貝佐斯身家大幅增加,進而一舉超越蓋茨成為世界首富。
但是近日,彭博社在一報導中點名批評了亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos),稱其依靠低薪勞工成為世界首富實在是為富不仁。
彭博社這一批判究竟為何?
原來,中國勞工觀察組織近期發布了一份長達94頁的報告,稱經過9個月的調查發現,湖南省衡陽市富士康工廠-----為亞馬遜生產產品,承接製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器,違反了中國法律規定,工時過長,工資偏低,培訓不足,過度依賴「派遣工」或臨時工。
中國曾於2014年修改了《勞動法》,規定派遣員工不能超過總員工的10%,以阻止企業利用派遣員工削減成本。
但據中國勞工觀察與《觀察家報》聯合發布的調查顯示,富士康工廠目前有超過四成的員工為派遣員工,人數多達8000。
此外,派遣工每小時掙14.5元人民幣(約為2.26美元)。
調查還發現,該廠員工每月加班時間超過100小時,違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定,甚至有的員工連續工作了14天。
這些人加班時按照正常工作時間計算加班費,並非中國法律和亞馬遜的供應商規定的1.5倍工資。
據路透社消息稱,富士康聲明:「我們正對該報告提出的問題進行全面調查,如果發現屬實,將立即採取行動,使該廠的運營符合我們的相關標準。
」
中國勞工觀察(簡稱CLW)是總部位於美國紐約的非營利性組織,成立於2000年,關注中國工人工作條件、勞資情況,通過影響跨國公司的社會責任標準和執行情況來改善勞工權益。
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