富士康回應亞馬遜血汗工廠報導:正展開全面調查

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

亞馬遜的強勁業績,推動貝佐斯身家大幅增加,進而一舉超越蓋茨成為世界首富。

但是近日,彭博社在一報導中點名批評了亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos),稱其依靠低薪勞工成為世界首富實在是為富不仁。

彭博社這一批判究竟為何?

原來,中國勞工觀察組織近期發布了一份長達94頁的報告,稱經過9個月的調查發現,湖南省衡陽市富士康工廠-----為亞馬遜生產產品,承接製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器,違反了中國法律規定,工時過長,工資偏低,培訓不足,過度依賴「派遣工」或臨時工。

中國曾於2014年修改了《勞動法》,規定派遣員工不能超過總員工的10%,以阻止企業利用派遣員工削減成本。

但據中國勞工觀察與《觀察家報》聯合發布的調查顯示,富士康工廠目前有超過四成的員工為派遣員工,人數多達8000。

此外,派遣工每小時掙14.5元人民幣(約為2.26美元)。

調查還發現,該廠員工每月加班時間超過100小時,違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定,甚至有的員工連續工作了14天。

這些人加班時按照正常工作時間計算加班費,並非中國法律和亞馬遜的供應商規定的1.5倍工資。

據路透社消息稱,富士康聲明:「我們正對該報告提出的問題進行全面調查,如果發現屬實,將立即採取行動,使該廠的運營符合我們的相關標準。

中國勞工觀察(簡稱CLW)是總部位於美國紐約的非營利性組織,成立於2000年,關注中國工人工作條件、勞資情況,通過影響跨國公司的社會責任標準和執行情況來改善勞工權益。


請為這篇文章評分?


相關文章 

富士康「血汗工廠」背後是一家獨大的必然

和訊網消息 近日,富士康集團捲入「血汗工廠」風波。被指在湖南省衡陽市為亞馬遜公司生產智能音箱的代工廠存在工作時間過長、工資低、培訓不足等現象,另外使用的派遣工或臨時工違反了中國的勞工法律。據了解...