雇主違反勞基法

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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市/單位別. 請選擇 ...各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 - 中華民國勞動部全球資訊網各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 最後異動 ...違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、 職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應 ...勞動基準法§12-全國法規資料庫 - 法務部四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。

五、故意損耗機器、工具、原料、 產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有 ...勞動基準法-全國法規資料庫六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

但雇主有前項 ...法務部-檢察官辦理違反勞動基準法案件應行注意事項19950714一本法第七十五條部分： (一) 本條係雇主強迫勞工勞動罪，立法本旨在於防止雇主 利用非法方法強制勞工從事勞動。

所謂雇主，係指僱用勞工之事業主，事業經營之 ...違反勞動基準法事業單位 - 台北市政府勞動局臺北市政府勞動局109年第12次公布違反勞動基準法名單（公告日期：109年12月4 日） 本期新公布[104筆]違反名單，敬請至下方附件區下載。

歷年公布名單請至 ...雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？勞動部：違反勞基法第24條，最高 ...2018年1月18日 · 勞動部解答，可依《勞基法》第24條規定，最高可罰100萬. ... 因此，勞動部表示， 如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，當然就違反《勞基法》第24條的規定， 可以依照《勞基法》 ... https://goo.gl/MbmGME ... 網址參考： https://www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=131389 ...