違反勞基法罰則

關於「違反勞基法罰則」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

違反勞動法令公布專區 - 勞動部本區提供勞工查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單。

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢 ...各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 - 中華民國勞動部全球資訊網各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 最後異動 ...違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、 職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他 ... 雇主調動勞工工作， 不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： ... 違反第四十五條第二項、第四項、第六十四條第三項及第六十九條第一項準用規定之處罰，適用本法罰則章規定。

[PDF] 本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...雇主未依規定置備勞. 工名卡者。

前項勞工名. 卡應保管至勞工離職. 後5 年。

第7 條、. 第79條第1 ...[ODF] 違反勞動基準法事件統一裁罰基準.odt - 臺北市政府2019年1月29日 · 萬元。

4. 雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，於預告期間 ...雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？勞動部：違反勞基法第24條，最高 ...2018年1月18日 · 勞動部解答，可依《勞基法》第24條規定，最高可罰100萬. ... 因此，勞動部表示， 如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，當然就違反《勞基法》第24條的規定， 可以依照《勞基法》 ... https://goo.gl/MbmGME ... 網址參考： https://www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=131389 ...高雄市勞工局Logo - 高雄市政府勞工局105年第8波公告違反勞基法企業名單共96家. 發佈單位： ... 民眾可上勞工局網站報名（https://goo.gl/UZsryM）。

... 勞基法修正最高額罰鍰 未付加班費可罰150萬違反勞動基準法事業單位 - 台北市政府勞動局臺北市政府勞動局109年第12次公布違反勞動基準法名單（公告日期：109年12月4 日） 本期新公布[104筆]違反名單，敬請至下方附件區下載。

歷年公布名單請至 ...勞動臺北- 問：小明公司被勞動檢查，通知未召開勞資會議，違反勞動 ...問：小明公司被勞動檢查，通知未召開勞資會議，違反勞動基準法第83條。

... 答： 適用勞動基準法的事業單位或是分支機構人數在30人以上者，應依勞動基準法第83 條規定舉辦勞資會議。

... ... 如果有違法情形，罰則是2萬元至100萬元喔。

參考法條： 勞動基準法第30條、第30-1條、第32條、第49條、第83條==>(goo.gl/obzjTp )