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富士康裁員轟轟烈烈，打工究竟能不能行

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近來網上在熱議的富士康裁員34萬的話題可謂沸沸揚揚，想想這也是情理之中，因為富士康身為全球最大的代工廠總是行走在輿論的風口浪尖，裁員也就意味著一大批的勞動者將失業。

下面小編根據親身經歷跟大家分享一點點！

由於蘋果公司是富士康最大的金主，2018年蘋果手機銷量下滑導致富士康訂單量大幅下滑，這也就是代工廠的命運，它的命運大多不是掌握自己手中，大哥不好過代工小弟也跟著遭殃了。

這多多少少跟中美貿易戰也有一定關係，但小編覺得並不是主要的。

眾所周知蘋果公司每年發布新品都是9,10月份，其他時間除了研發外並沒有量產的需求，所以淡季比旺季要長的多。

小編的親身經歷和進過富士康的人都知道：旺季就是9,10月份，此時富士康正是大量招募人工，能賺到錢的也就這兩個月，幾乎想進就能進，內部有推薦獎勵機制。

基本每年過了旺季自行離職的也是有的。

不知道大家有沒有經歷過被裁員呢？那可以說是相當的殘酷，但又很無奈。

2018年自從消息被披露以來，富士康內部郵箱也陸續收到相關的郵件，內容大體相同，為了大幅削減成本，要求一線員工休長假，撤銷許多蘋果手機生產線，部門與部門間合併。

以深圳觀瀾園區為例，從十一月份開始，idpbg事業群陸續將員工調往龍華園區，河南鄭州，山西太原等園區。

由於2019年春節臨近，許多南方的一線員工並沒有意願到北方去，他們面臨的選擇有兩個：一是長達三個月的休假，二是年底前離職。

有工作了好幾年的老員工直言：辛辛苦苦幹完了一年，要是年底前離職，那年終獎是一分也拿不到的。

這是小編路過的時候拍的，招募點冷冷清清，只有兩三個路人在這歇歇腳，這與往年的招募現場天壤之別。

其實富士康訂單量下滑已經不是這一年的事了，近幾年來也因此出現了招工難，淡季員工大量離職，旺季大量招工卻招不到。

有曾經在富士康一線工作的朋友這樣說：打工只是一個過渡，不會考慮長期做。

這也讓我想起網紅周某的那句話：

朋友，你覺得打工能掙到錢嗎？是不是長久之計呢？

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