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富士康將被爆要裁員34萬人，人資效率逆天：企業不是你的家

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2018年的資本寒冬還在繼續，最近盛傳全球第一大代工廠富士康集團將裁員34萬工人，而且總裁郭台銘已基本同意該計劃。



富士康發展了44年的企業，是大型的代加工廠企業，員工甚至高達120多萬名。

以前圍繞在富士康的新聞焦點都是違約，高強度加班，員工罷工，甚至嚴重的跳樓事件，如今是大量裁員。

這次的大量裁員，大部分人的說法是因為蘋果被法院要求部分機型禁售的緣故，蘋果把富士康「坑」了，導致裁員34萬。

口袋兼職帶你了解實況。

庫克曾說：若是蘋果禁售，中國企業也會隨著受到影響。

現在驗證了這句話。



富士康號稱代工之王，一直以來就是蘋果手機的代工廠，第一台手機就是由富士康製造的。

之前賈伯斯管理時，蘋果與富士康之間的關係很好，合作也算是親密無間，但是庫克上台後，似乎將這種關係疏遠了，庫克認為蘋果在生產線上太過依賴於中國的富士康，於是有意尋找下家能夠合作的廠商。

2018年是蘋果手機徹底「糊」掉的一年，從新機面世，就被不斷消費者質疑新機的信號不穩定，使用的系統有問題。

一直為追捧，銷量王的蘋果手機，在2018年銷量發生滑鐵盧，遠遠低於預期目標，生產量也要不斷減少。

而後，一波未平一波又起，今年蘋果手機又遭遇了高通公司的起訴，高通公司起訴在售的蘋果手機涉嫌侵權，北京地方法院受理判決了這起侵權案件，蘋果公司敗訴，並被要求停止銷售侵權手機。

於是賈伯斯締造的蘋果手機神話，落下神壇，蘋果手機在中國市場流通的機型所剩無幾。

對於富士康來說更大的打擊，是庫克將製造蘋果的訂單轉給了和碩這個生產商 ，因為和碩與高通有合作，和碩有向高通繳納專利費用，所以庫克把蘋果手機訂單轉給他生產，可以避免更大的專利糾紛，也不會被告侵權了。


在蘋果終止跟富士康之間的合作後，加上富士康的一些廠區本身就出現了效益下滑的現象，所以才有了這次大規模的裁員，這次裁員富士康總部對其下屬工廠也做了具體的裁員數量，預計年前會全部完成。

對於裁員風波，作為富士康創始人的郭台銘表示，富士康集團不是做慈善機構的，他是注重效率，追求利潤的企業家。

裁員是為了顧全大局，將對公司發展帶去利潤較小的，績效考核成績太差的員工裁掉，表示裁員是硬性指標。

還有一些管理層員工也是裁員的重點，將在優秀的操作作業員中挑選優秀的員工補替。


一位曾在富士康工作的網友表示，「富士康集團裁員雖符合規定但卻很無情。

不少員工上午還正常工作，下午就被人資要求籤字走人。

富士康人資強調，企業不是你的家，也是要賺錢，現在裁員的是第一批，年後還會有二、三批。

」

富士康人事部也公開表示，公司鼓勵早走早好，因為後期的績效考核會更嚴格，隨著訂單量的急劇減少，富士康也不會在加班了，平均工資會被拉低，拿到手的工資收入會更少。

聽著雖然很有道理，但小袋卻開始擔心那些長期從事流水線工作的人了。

34萬人這麼大數量的工人同時屬於一個失業的狀態，失去工作就是失去經濟來源。

況且他們應該學歷不會太高，專業技能不足期，長期封閉在工廠中，未來堪憂。


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