亞馬遜又攤上事了,姐夫被批為富不仁
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據悉,亞馬遜又攤上事了,勞工權益保護組織最近盯上了亞馬遜,要求改善中國工廠勞工的勞動條件,再次引發對亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)依靠低薪勞工成為世界首富的批評。
在被中國勞工觀察(China Labor Watch)和英國《衛報》聯合曝光後,亞馬遜承認,中國衡陽的一家富士康工廠在為其生產Echo音箱和Kindle電子閱讀器時違反勞動法。
中國勞工觀察周末發表了一份報告,報告首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價格壓低至40美元的幕後原因,這家工廠的員工薪酬低、加班時間嚴重超過國家法律規定員工每月加班時間超過100小時,違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定;該工廠使用的臨時工數量超過中國法律規定;員工上崗前沒有獲得適當的安全培訓;員工被要求提前10分鐘上崗,但卻沒有因此獲得報酬;員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施等。
除此之外,衡陽富士康員工獲得的報酬也遠低於其它富士康工廠,深圳工廠負責生產蘋果設備的員工每月底薪2400元人民幣(375美元),但亞馬遜衡陽工廠僅為1750元人民幣(273美元)。
這兩個數字都遠低於大約710美元的基本生活工資,迫使衡陽工廠的員工需要加班多達80小時。
亞馬遜承認錯誤,並做出調整
這並非亞馬遜第一次因為用工問題遭到譴責,但之前主要集中於倉儲和物流中心,那裡的員工被曝工資低下,工作環境惡劣,隱私權益不足。
此次是亞馬遜的製造基地首次遭到曝光,不過,這種情況並不出人意料:與很多巨頭設備製造商一樣,該公司也依賴工廠生產設備,但這些工廠往往熱衷於壓縮成本,所以,這些問題才會出現,不過,還好,亞馬遜已經做出了及時調整。
亞馬遜在一份電子郵件聲明中稱,它今年3月對該工廠進行了審計,發現存在超長時間加班和使用臨時工的問題,已經要求富士康解決發現的問題。
亞馬遜表示,「我們立即要求富士康制定解決所發現問題的具體計劃,我們會定期對供應商進行評估,確保它們符合我們的相關標準。
」
文章來源億恩網,詳情請點擊http://www.ennews.com/article-9326-1.html
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