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富士康"欲哭無淚"!在印度建廠後：發現印度人工作能力真的差強人意

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眾所周知，「中國製造」幾乎成為了全球製造業中的一個代名詞，例如：富士康、諾斯貝爾、聯泰公司等廠商，都是全球非常有名的代工企業，尤其是富士康，作為國內外都非常有名的手機代工廠商，與蘋果、華為、小米、OV等知名手機廠商都保持著合作關係，尤其是蘋果，一直都是富士康的大客戶，前一段時間更是追隨蘋果，在印度建設手機代工廠，但在印度建廠之後，富士康的領導人卻發現，印度人的上班方式以及工作能力讓人慾哭無淚，面對這樣的結果，或許對於富士康而言，也唯有繼續跟隨蘋果的步伐，繼續忍耐。

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畢竟，很多人都明白，富士康之所以能夠擁有今天這樣的成就，也是依靠蘋果多年來的投資以及支持，離不開關係，而富士康更是蘋果的御用工廠，在技術、質量方面自然也是業界頂級水準，但這次富士康跟隨蘋果在印度建廠，或許也要比他們想像中還要困難的多，但事實上富士康在國內發展也將面臨困境，隨著中國經濟發展越來越好，工人的工資也是水漲船高，如今郭台銘也將面臨兩難的格局，即便是將工廠遷移到印度之後，也無法婉轉這樣的困境。

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畢竟富士康跟隨蘋果步伐，在印度建廠，也是有著自己的小算盤，最重要的是富士康想給工人少一點工資，同時在印度建廠，以幫助蘋果進一步在印度打開市場，以獲得更多的訂單，但事實上，富士康在印度建廠初期也是面臨著諸多的困境，印度政府就曾多次刁難，對於富士康建廠申請也是多次拒批，直到最後在多方的努力之下，才勉強獲得審批。

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但很快在印度建廠之後，經過兩三年的發展，工廠員工數量更是一直處於持續下降狀態中，最主要的原因還是因為，富士康高管發現印度工人的工作能力並不如中國地區員工，高管更是誇張的比喻到：「三個印度工人才做了中國一人的工作分量。

」除了工作能力差以外，同時印度工人更是很抗拒加班，低於加班表示強烈反對，甚至有員工表示如果要加班那麼就將「辭職」。

如此不聽話的員工，確實讓人非常的頭疼。

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寫在最後：富士康在印度建廠，或許就連富士康高管都未曾想到，原本想要進一步壓縮「人力成本」，但發現最後印度人真的很少有可以跟中國人民相比，最起碼中國工人更勤勞，同時任勞任怨，對於富士康此次印度之旅，或許郭台銘也並不想再經歷第二次了吧！小夥伴們，你們對此怎麼看呢？歡迎在評論區中留言討論！

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