美媒：勞動力成本根本撐不起「美版富士康」

富士康集團董事長郭台銘

騰訊科技訊近日據《紐約時報》等媒體報導，蘋果當選總統川普表示，他在和蘋果執行長庫克通電話時再次建議蘋果把一些製造業務轉移到美國來進行，另外未來的川普政府也將給蘋果推出一些稅收優惠。

不過據彭博社報導，有分析人士認為從諸多因素，在美國生產智慧型手機並不現實，將導致成本翻一倍。

川普過去多次批評蘋果把電子產品的製造業務交給了中國的代工廠，導致美國本土的崗位流失。

隨著川普當選總統，各方的態度發生了微妙變化。

據日經新聞報導，蘋果已經聯繫富士康集團和和碩科技公司，看對方是否能夠在美國本土設立手機組裝工廠，目前兩家公司都未做出表態。

彭博社指出，正如蘋果和製造夥伴已經了解，川普總統也會發現，在美國本土生產蘋果手機幾乎是一件不可能完成的任務。

美國缺乏相關的技術工人和供應鏈體系，無力支撐美國本土的手機製造。

蘋果最早誕生於美國的一個車庫中，但是亞洲很快成為蘋果業務增長的來源。

1981年，蘋果在新加坡開設了一個工廠，生產邏輯電路板和其他零部件。

根據當時運營新加坡工廠的前高管人士透露，在新加坡設立工廠幾乎是一個不用思考的合理決策，當時在基礎設施、技術能力、周邊工業支撐、政府效率、支持和鼓勵政策方面，沒有國家能夠比得上新加坡。

在接下來的時間裡，中國建立起了類似新加坡的工業體系，構建了世界級的基礎設施，另外對於願意在中國開設工廠的企業提供土地和補貼政策。

2004年，蘋果關閉了最後一座美國工廠，將製造業務轉移到了中國，而當時中國已經成為世界製造業中心。

低廉的勞工成本和政府寬鬆監管構成了中國的競爭力，其中最重要的因素是充足的勞動力。

如今在富士康集團位於鄭州的手機工廠（主要生產蘋果手機），大約有11萬名員工在工作，其他的工廠僱傭了更多工人。

中國2.7億農民工為代工廠的發展提供了人力基礎。

據報導，去年夏天，為了提高新款蘋果手機的生產進度，富士康集團臨時增加了十萬名工人。

分析人士認為，在美國，即使川普特別希望變成現實，但是這一幕不太可能發生。

自從二戰之後，美國如此大規模的勞動力集中已經不再可能實現，另外在今天的大背景下，這樣的決策已經不具有合理性。

在美國，尋找到足夠多的技術工人並非易事。

此前，庫克在接受《60分鐘》電視欄目採訪時表示，在職業技術教育推動之下，中國的技術工人數量已經超過了美國。

蘋果高管曾估計，如果親自進行電子產品的製造，蘋果需要8700名工業工程師來管理20多名生產線上的工人。

但是在美國，自從2014年以來完成工業工程學科的大學畢業生只有7000人。

而在中國深圳市，富士康集團就僱傭了24萬名員工，當地還擁有幾百萬的工程師和工人。

在一個地方集中大量的製造業和技術，這成為中國在製造業領域的一個競爭優勢。

蘋果手機所用到的零部件，來自距離代工廠很近的製造工廠。

這種供應鏈布局提高了生產效率，減少了庫存和物流成本。

由於勞動力供應充足，因此如果蘋果的訂單出現增長，代工廠可以快速提高產能。

這樣的一個工業生態系統需要幾十年時間來發展，不可能一下子搬遷到美國。

分析人士認為，美國也不應該把製造業務重新搬回國內。

蘋果的生態系統已經使得該公司成為全世界最賺錢的公司，給美國提供了200萬個就業機會。

美國消費者可以用低廉的價格購買蘋果電子產品，此外大量的亞洲中產階層也正在購買美國公司的產品和服務。

如果蘋果把製造業務轉移回國內，上述優勢都將消失。

實際上，蘋果相關成本可能會增加一倍左右。

媒體指出，如果川普政府希望增加美國的就業崗位，發展美國製造業，則除了向蘋果施壓之外還需要做一些事情。

比如大規模鼓勵職業教育，面向企業提供類似中國的補貼鼓勵，另外需要等待幾十年時間讓政策發揮出效果。

實際上，伴隨著工業機器人的發展，工資低、單調乏味的製造業崗位將會退出歷史。

（綜合/晨曦）