雙「11」快到了，京東小哥忙不過來？富士康：借你數千員工已上路

一年一度的雙「11」購物狂歡節馬上就要到了。

打開網站幾乎全是關於雙「11」商品降價和預售的廣告。

要說雙「11」最忙的人是誰，除了那些不知疲倦的剁手黨之外，肯定就是我們可愛的快遞小哥了。

當然還有快遞公司那些幕後的分揀人員。

但這些跟富士康有什麼關係呢？你別說，還真有關係，因為就在近期鄭州富士康的部分員工就要趕赴崑山，支援京東了。

因為蘋果手機的生產特點，鄭州富士康在每年的8到9月份都會大規模的招工，但是一旦蘋果手機生產順利或者發布後銷量不如預期，富士康的人力就會有很多的富餘。

富士康的人資部門為了解決這個問題也是蠻拼的，變著法子讓人離職。

實在不行，就會在各個廠區借調人力。

總之用富士康人資的話來說，就是要做到「人人有事做，事事有人做。

」

富士康各廠區之間的人力借調由來已久，當年鄭州蘋果5生產人力缺口巨大，就是因為人資部門的主管張占武不知用了什麼辦法從煙臺富士康調用了近萬人支援鄭州富士康，解決了郭台銘燃眉之急，事後獲得了郭台銘的巨額獎勵並且連升數級。

再後來，富士康各廠區人力調用幾乎成了常態。

但是鄭州富士康不忙的時候，其他廠區基本也沒什麼事，這時候人資部門在之前冒著巨大風險使用的派遣工制度就發生作用了。

派遣工無條件由派遣公司收回。

至於其他的富餘人力，人資就把主意打到了別的公司，比如鄭州周邊的思念水餃，三全食品，雙匯火腿、好想你棗……

因為接近過年，這些食品企業為了春節消費備貨，正處於一個生產旺季，需要大量的工人。

2016年的時候，富士康就開始安排員工支援思念食品，平時蘋果手機組裝的產業工人變身水餃、湯圓和粽子包裝工人，在線組長的統一指揮下據說生產效率比人家廠的老員工還高，甚至還得到這些工廠主管的高度認可。

再後來，周邊的食品企業幾乎都有富士康員工支援的身影。

但這些廠最多也就幾百人千多人的規模，富士康動不動就有上萬人的富餘，顯然消耗不了。

所以今年最新的消息是，鄭州富士康的員工開始支援崑山京東，協助京東小哥備戰雙「11」了，支援時間為3個月，按照人資發送的郵件通知，福利待遇比在富士康上班還要高，滿打滿算下來，一個月差不多可以拿到5600元左右。

預計10月底這些支援的近千人就開始奔赴崑山，這些生產蘋果手機的產業工人馬上就要化身京東小哥，風雨兼程分揀配送我們買下的蘋果手機了。

對此富士康的很多員工也是無所謂的態度，權當打工旅遊，反正馬上要過年也需要攢錢。

不過看到這個事情我心裡總覺得怪怪的，咱好歹也是世界500強企業上班，竟然還能享受到如此的待遇！對此你們又是怎麼看的呢？歡迎討論了。