T72734 新任主管培訓-工作計畫與任務指派 - 中國生產力中心
文章推薦指數: 80 %
T72734 新任主管培訓-工作計畫與任務指派 ... 分享至: ... 在組織中主管扮演著承上啟下的關鍵地位,成為主管之後的視野和格局與之前未任主管時有所不同,組織付予的責任及管理 ...
主選單
會員選單
購物車
教育訓練
線上書城
視聽教材
海報標語
能力雜誌
學習歷程查詢
證照查詢
EMA查詢
會員登入
訂單查詢
個人會員
忘記密碼
重發驗證信
學習歷程查詢
首頁
教育訓練
T72734新任主管培訓-工作計畫與任務指派
教育訓練
人力資源與組織發展
92
生產與品質管理
268
行銷與流通管理
125
研發與創新管理
32
財會與內控管理
79
經營管理
84
智慧化與數位科技
90
領導管理才能
80
個人專業成長
117
職業安全衛生
297
消防安全
95
營建與工程品管
40
ESG企業永續課程
19
課程資訊
上課日期
2018/5/29~2018/5/29
(二)
上課時間
09:30-16:30
教學方式
課堂講授、分組研論
報名時間
即日起~
2018/5/28
上課總時數
6小時
上課地點
高雄市成功一路232號15樓(高雄CPC)
課程負責人
(07-)3362918#87093黃婉菁小姐
聯絡信箱
[email protected]
列印課程資料
T72734新任主管培訓-工作計畫與任務指派
-確定開課
定價:3,000
3人以上報名(每人):2,700
會員價:2,900使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有
以上課程費用僅線上報名適用
分享至:
報名結束
課程介紹
課程大綱
課程對象
目標
主辦單位
在組織中主管扮演著承上啟下的關鍵地位,成為主管之後的視野和格局與之前未任主管時有所不同,組織付予的責任及管理幅度擴大,在管理思考層面以及做事方法上需有所調整,對於部門的目標設定、工作安排也需更有計劃。
如何有效發揮管理,領導部屬,順利執行任務,有效推動業務,是上任新職務後必備的能力。
本課程設計讓主管們先具備領導與管理基本概念,再談主管本身應有的認知,接者談主管與部屬之間的互動,最後帶領主管們瞭解到唯有團隊共識才能發揮最大的管理效能。
1.PDCA循環與其精神2.工作計畫工作計畫的種類工作計畫必須包括與強調的重點工作計畫的產生與審查流程3.將計畫展開至部屬任務指派的方式任務指派的內容與確認4.落實與追蹤追蹤的方式與做法
企業內新上任之主管及儲備主管
1.瞭解管理工具及運用之方法運用於管理工作2.協助主管確實掌握管理所需資訊確實管控成本
中國生產力中心高雄服務處
您可能會有興趣的課程
資料讀取中...
您可能會有興趣的文章
資料讀取中...
您可能會有興趣的出版品
資料讀取中...
能力雜誌
資料讀取中...
延伸文章資訊
- 1主管培訓計畫|店長核心職能分析 - 有機體企業品牌顧問
【主管培訓計畫】店長與主管培訓除了專業能力之外,更多的是思維的訓練。包括對企業文化、企業組織架構、歷史沿革、企業經營理念、企業營業性質、管理制度、產品特色、 ...
- 2企業培訓計畫老是被打槍!3要點+2招式讓你成功說服用人主管
HR如何說服用人主管認同自己的培訓?在解決這個問題上,主要思考三個切入點,以及兩個招式,能夠協助你在提案培訓計畫時站得住腳,並讓高階主管們接受。
- 3超實用!資深HR手把手教你寫年度訓練計畫書 - 104職場力
人資年度最大的煩惱之一,除了找不到人,就是年度教育訓練計畫怎麼寫了。 ... 跟前輩與訓練主管說明預計計畫內容預計要包含項目,先確認好計劃書的 ...
- 4天地人學堂:主管必學12種管理工具培訓課程#4
這些問題是否時常縈繞在您內心,時常困擾著您? 管理四大術:時間x目標x計畫x人 有什麼工具能讓自己在工作與 ...
- 5部屬的培育與啟發訓練目標: - TTQS
使參訓主管深切體驗及掌握OJT的原則、方 ... 計畫性. ○ 除了決定「期限」之外,尚必須決定「目標水. 準」。 ○ 目的性 ... 七、培訓效果的評估與檢討.