三明治原則

·什麼是主管？就是搞定上下關係，借力使力，不累死自己的高手！· 搞定上下關係的最高原則是：設身處地為老闆和 ...

「三明治原則」就是當部屬在某一件事情上表現不盡理想時，先讚美再責備，最後一定要再補上一句讚美的話。透過用讚美把要指陳的問題包起來，消除部屬「做錯事被上司發覺」的 ...

「三明治說話術」顧名思義，指的是把我們要說的話比擬成三明治，上下各有一片吐司包夾住中間最重要的料，而土司指的是「順耳的話」，具有幫助我們咬下 ...

34.對動作技能學習或行為管理，提供有效的回饋三明治原則是？ (A)先建議批評、再說明事實、最後讚美肯定 (B)先讚美肯定 ...

三明治回饋的技巧通常分為三個層次： ... 第三步以支持與信任的語氣提出整體看法，鼓勵對方改進。 上述的回饋原則簡單而實用，只是在說話習慣上，當人們從 ...