勞 基 法 生日禮金

(1)禮金：生日禮金、三節禮金。 (2)保險：本公司員工均投保勞、健、團保(職災部分)。 ... (6)本公司依勞動基準法規定，係依據勞動基準法制定「員工退休辦法」，.

從業員生日發給生日禮金,年終舉辦尾牙聚餐活動。 f. 醫療保健: ... 依勞動基準法第五十四條第一項第二款規定,強制退休之勞工,其心神喪失或身體殘廢係因執.

... 之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節禮金是否違法呢？《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？

雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。 ... 單純從勞動基準法觀察，似乎沒辦法確定三節獎金屬不屬於工資的一環。

生日禮金:屬於公司額外福利，是否算工作上之酬勞，需要加入勞健保投保級距中做薪資 ... 之薪資所得，參照勞動基準法第二條第三款有關工資之規定為其認定標準」的精神。