蘋果審計了120萬工人的工作時長 98%的供應商遵守每周工作60小時的規定

3月27日晚間，蘋果公司發布了《2017年度供應商責任進展報告》（Supplier Responsibility progress report）。

報告顯示，98%的供應商遵守了每周最高60小時工作時長的規定。

超負荷工作是製造業中常見的問題，蘋果在報告中表示 full-time的工作並不意味著要一直工作。

根據國際勞工組織（International Labor Organization）和EICC（Electronic Industry Code of Conduct，電子行業行為規範），蘋果制定了一項規定，即每周工作不能超過60個小時，且每周要有一個休息日。

報告顯示，在2016年，蘋果審計了705家供應商的120萬工人的工作時長，其中98%的供應商滿足了每周最高60小時工作時長的規定。

在去年的報告中，這個數字為97%。

另外，蘋果在報告中稱，不合理的招聘費用讓員工還沒開始工作就背上債務。

抵債勞動違反了蘋果公司的行為準則。

報告顯示，2016年，有違規行為的供應商已經償還了260萬美元，涉及到員工人數超過1000人。

到目前為止，共有約34000名員工獲得了2840萬美元的賠償。

去年，240多萬工人接受了員工個人權利方面的培訓。

另外，從2008年開始，超過210萬人參與到蘋果的SEED（Education and Development，供應商教育發展項目）項目中。

在環保方面，蘋果的「凈水項目（Clean Water Program）」幫助節約了380萬加侖的淡水，在86個基地實現了平均35%的重複使用率。

凈水項目始於2013年，到目前為止，該項目已經幫助節約了8百萬加侖的淡水，可以為地球上的每個人多提供18杯淡水。

蘋果還表示，正在和供應商一起推進可再生能源的利用。

蘋果計劃在2020年之前，可以和供應商一起創造出4千兆瓦的可再生能源。

在2016年，參加高效能源項目的供應商數量翻了三倍，減少了超過15萬噸的碳排放，相當於31000輛汽車一年不上路。

另外，還有一些大型供應商正在嘗試在兩年內，將所有的蘋果產品都利用可再生能源進行生產。

這將使得每年再額外減少700萬噸的碳排放，這相當於每年路面上減少150萬量汽車。

蘋果每年都會發布一份《供應商責任進展報告》，今年是第十一年。

前幾年，由於蘋果供應商接連曝出工作條件差、過度加班、薪水低和使用童工等問題，使得這份報告備受業績關注。

蘋果在報告中稱：「我們相信，供應鏈上的每個人都應該得到尊重。

從嚴格的標準，到改善工作環境，保護地球，蘋果提高了供應商和整個行業的門檻。

」