首富郭台銘:一手製造27萬人的「紫禁城「

郭台銘表態將捐出個人財產約100億美元的三分之一。

展示了郭台銘從向母親借款2500美元到身家百億美元的奮鬥歷程。

此外，還詳盡報導了有著27萬人的富士康龍華基地以及生活其中的工人們，包括2006年媒體關於富士康工人待遇糟糕的問題，也在報導中有所涉及。

27萬人的紫禁城

深圳郊外，一家工廠規模之大可躋身世界前列。

在幾十座廠房中，蘋果公司的iPod和iPhone、惠普公司的個人電腦、摩托羅拉的行動電話正被源源不斷地生產出來。

報導中稱，位於深圳市寶安區龍華的鴻海精密工業股份有限公司約有員工27萬人，相當於美國新澤西州紐瓦克市的總人口。

事實上，富士康龍華基地已經變成了中國最大的出口企業，同時還是世界最大的電子產品合同生產商。

在過去的10年里，鴻海精密的收入每年都以50%以上的速度增長。

位於深圳市寶安區龍華的占地約1平方英里的龍華科技園區，被視為郭台銘企業帝國的核心。

這個生產基地四周均有高牆環繞，很少有外界人士能涉足。

在龍華基地，職工宿舍、消防隊、醫院、游泳池、餐館、銀行、雜貨店和網吧一應俱全，10處大型員工食堂每天提供15萬份以上的午餐，每頓午飯要用掉10.6噸大米。

用工高峰時每天招聘的新員工多達3000人，光保安就有1000多人。

首富郭台銘：恨自己的名氣

報導稱，56歲的台灣人郭台銘一直保持著低調。

他在接受採訪時說，他恨自己的名氣。

而此前5年多的時間，他一直對記者的採訪要求置之不理。

郭台銘將他的商業判斷力與持之以恆的質量控制和極具競爭力的定價成功結合在一起，這才造就了他繁榮興旺的製造業帝國。

報導認為。

鴻海精密在台灣上市，與客戶交往時使用富士康這個名稱，目前公司市值已經達430億美元，相當於其全球十大競爭對手的市值總和。

郭台銘本人和鴻海精密還控制著一系列單獨公布收入的關聯企業。

鴻海精密一位發言人說，郭台銘的身價目前約為100億美元。

報導中稱。

據了解，鴻海精密不僅為蘋果、任天堂、惠普和摩托羅拉公司生產產品，還為諾基亞、索尼、戴爾公司生產。

迷戀成吉思汗

龍華科技園區和鴻海精密，到處瀰漫著郭台銘的個人色彩。

極富個人魅力的郭台銘在下屬中很有威信，他以軍閥的鐵腕管理著鴻海精密。

報導中稱。

在郭台銘的右手腕上，戴有一串念珠，這是他從一處成吉思汗廟中得來的。

郭台銘稱這位13世紀的蒙古征服者是位英雄人物。

採訪中，郭台銘稱：我總對員工們說，集體利益要高於個人利益。

在龍華科技園，郭台銘與中國政府官員的合影被放大鑲嵌後懸掛在顯眼處，郭台銘身先士卒，每天工作16個小時，到了晚上依然駕駛著一輛配備了自行車鈴的高爾夫球車，在龍華園內巡視，數十年如一日。

他會時不時停下車，或是抽查生產線的運轉狀況，或是幫助工人維修設備。

公司經理往往被要求閱讀並背誦一本名為《郭台銘語錄》的小冊子，其中有一條這樣寫道：對任何組織而言，最重要的是領導層，而非管理層;領導者必須具備為了大眾利益而充當獨裁者的決斷力。

會議期間，郭台銘往往站著發言，一邊說一邊用筆在旁邊的大紙板上勾畫。

鴻海精密的競爭對手很難望其項背。

四年前，鴻海精密的收入尚不及穩坐業內頭把交椅已有數年之久的偉創力國際，而如今，偉創力國際與加州企業旭創合併，二者收入相加也僅為鴻海精密的2/3左右。

流水線工人：每小時4.5元

龍華廠的工人24小時不間斷地在組裝線上倒班工作。

他們的工資按已開發國家標準少得可憐。

報導中說，該廠最基礎的組裝工作每小時報酬為60美分(約4.5元人民幣)，與法定的最低工資(深圳關外最低工資標準為730元)持平。

報導中稱，龍華有近1/7的工人為蘋果公司生產產品。

2006年，英國一家小報曝光龍華的工人待遇糟糕，特別是那些為蘋果公司生產iPod的工人。

根據蘋果公司2006年8月公布的一份報告，該公司派出的一個調查組在龍華發現諸多違反供應商行為守則的做法，其中包括三處廠外宿舍過於擁擠。

按照蘋果公司的要求，供應商應將工人每周的工作時間控制在60小時以內。

但據蘋果公司的估計，龍華1/3的工人的工作時間超過了此限制。

不過報告稱，蘋果公司認為鴻海總體上遵守了行為守則的主要方面。

郭台銘則憤然否認了那些批評報導。

報導稱，龍華基地內多數工人都身著制服，這些工人中，最年輕的不過16歲。

發家史：從7500美元到100億

鴻海是由郭台銘1974年開辦的公司發展而來。

當年7500美元啟動資金中有一部分是向其母親借的。

最初，郭台銘在台北附近生產黑白電視機的塑料調頻旋鈕，20世紀80年代初期，郭台銘開始涉足個人電腦行業，事業隨之開始起飛。

雖然不太懂英語和日語，但不久郭台銘仍然開始了他在美日市場尋找客戶的旅程。

1988年，郭台銘邁出了人生中的關鍵一步，前往土地和勞動力都很便宜的內地開辦了首家工廠。

他看中了深圳這處靠近香港的中國市場改革前沿。

郭台銘利用深圳來招攬潛在客戶，麥可.戴爾1995年到訪華南時，郭台銘以安排戴爾與他熟識的地方政府官員見面為交換，獲得駕車送戴爾去機場的機會，然後，郭台銘又在途中安排了一次戴爾參觀他工廠的小插曲。

郭台銘看準戴爾是顆明日之星，因此一心想與他結識。

如今，鴻海已成為戴爾最大的供應商之一。

就在同一年，郭台銘拿下了一塊更大的地皮，後來發展成為龍華廠。

到2000年，郭台銘手下有近3萬名工人，營業收入突破30億美元。

目前，共有45萬名員工在郭台銘遍布內地十幾個省份的工廠效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等全球各地的工廠還有數千名工人。

選擇接班人

郭台銘在鴻海精密的角色也正逐漸發生著變化，雖然自己目前仍是一如既往地努力工作，但重點已從以往的日常例行工作轉移到了重大戰略問題上。

同時，郭台銘也把更多時間用在了處理一系列生活變故上。

他還更多地關注於慈善事業，曾承諾最終將捐出個人財產的1/3。

報導中稱。

此外，郭台銘已開始在鴻海精密尋找接班人，重點對象是那些年齡在35至45歲左右的員工。

他還開始要求手下的高級經理在各自子公司獨攬專權，用這種方式來證明自身實力。

郭台銘不大可能從家族成員中挑選繼任者，因為膝下一子一女均不在鴻海精密就職。

郭台銘說，他之所以做出現在辭職的決定，是受到了中國歷史的影響，尤其是乾隆皇帝。

他控制整個中國長達60年，郭台銘說，可他在位時間太長。

我想休息休息，把更多機會和責任留給年輕人，雖然我自己還不老。

■郭台銘發達史

鴻海精密集團董事長郭台銘，1950年出生，1971年進入台灣復興航運公司工作，1974年成立鴻海塑料企業有限公司，資本額30萬元，生產黑白電視機的旋鈕。

1985成立美國分公司，創立FOXCONN(富士康)自有品牌。

2001美國《福布斯》(Forbes)全球億萬富翁排行榜上位列第198名。

2002年入選美國《商業周刊》評選的亞洲之星。

富士康企業集團是於1988年在內地投資興辦的專業生產電腦接插件、精密零組件、機內線攬、精密模具及電腦整機的高科技企業集團。

至1999年底，富士康集團分別在深圳和崑山建成兩大資訊科技工業園。

（青年創業網）