蘋果發布供應商責任報告：禁收工人「招聘費」
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【TechWeb報導】2月12日消息，據科技網站Appleinsider報導，蘋果公司周三發布了2015年年度供應商責任報告，報告涵蓋了包括加班時間、工作環境以及禁止收取個人「招聘費」等要求。
近幾年來，蘋果供應鏈收取工人招聘費的情況已經屢見不鮮。
而招聘費用的收取，占據了工人年薪的很大一部分。
蘋果早前曾明令禁止其供應鏈廠商收取高出工人一個月薪資的招聘費用，並要求廠商將超出的「濫收」費用返還給工人。
據報告顯示，去年蘋果的設備製造夥伴向工人返還了396萬美元，稍微高出了2013年返還的390萬美元。
此外，自從2008年起，蘋果供應商已經向超過3萬工人返還近2100萬美元招聘費。
蘋果運營高級副總裁傑夫·威廉士(Jeff Williams)說：「這筆費用需要供應商墊付，最終則由蘋果承擔，我們不希望被攤派到工人身上。
」
在此次行動中，蘋果公司對19個國家代表160萬工人的供應商進行了633次審核，比2013年報告中增加182次審核，同比增長了40%。
威廉士表示，2014年發現的所有濫收招聘費的廠商均是最新的供應商，早前的供應商並未違反這一規定。
而且，有供應商拒絕先行墊付這筆費用，不過蘋果並未妥協。
威廉士表示：「每年我們都會提高工作標準，以期提高工人的效率，同時還致力於為他們提供更加良好的工作環境。
」
蘋果還在報告中指出了該公司在抗擊衝突礦物方面的成就，就在一年前的報告中蘋果也提出了這點。
在225家為蘋果提供黃金、鉭、錫或鎢製品的冶煉廠中，受到抽查的135家工廠均未檢測出使用有毒或者有害的化學物質。
除非遇到「意外情況」，蘋果限制工人每周工作時間最多為60小時。
而最新的報告顯示，蘋果供應鏈92%的工人的周工作時間處於或者低於要求時間之下。
這一數字要好於2013年前報告的95%人群。
(易木)
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