富士康在華裁員5萬後，為何又重新招人？原來是美國工人要價太高

據相關消息稱，全球最大的代工廠富士康打算在今年第一季度啟動招人模式，計劃在中國招募5萬員工，此次主要是針對鄭州、成都以及貴陽等地。

很多人對此感到不解，為何富士康此前裁員5萬之後如今又重新開啟招人模式。

在很多人看來，富士康雖說是代工廠的，但是其給出的薪資還是挺可觀的，所以前幾年一直後不少人願意進入富士康打工。

富士康作為蘋果最大的代工基地，在蘋果成立不久就和蘋果進行密切的合作，我們所熟知的不少蘋果產品都是出自於富士康的工人之手。

然而近些年隨著富士康的合作夥伴蘋果在中國的銷量急劇下滑，使得富士康的業務線也受到影響。

有相關數據顯示，2018年12月份，富士康的營收同比下降了8.3%，然而富士康也在這段期間為了縮減成本，裁員超過5萬人。

這裡可能有人就有疑問了，為什麼富士康在裁員之後又開始重新招人呢？

實際上近些年富士康在中國市場處於搖擺不定的態度，作為美國蘋果的合作夥伴，富士康希望可以在美國投入工廠並招募工人。

在2017年的時候，富士康就在美國投資數百億來建設LED工廠，而美國政府對此承諾將給出富士康超過40億美元的企業補貼。

然而正當郭台銘打算大戰旗鼓之時，卻發現美國工人的薪資要求實在是太高了，幾乎是中國工人的6倍之多。

富士康在美國的發展之路也就此終止，40億美元的補助也消失的無影無蹤。

沒辦法，富士康便只能重回中國，在中國重新開啟招募計劃。

我們都知道，富士康在近些年有了一定的品牌發展，但是其主要的營收還是來源於代工。

蘋果作為富士康的大客戶，近些年由於蘋果銷量的下滑而導致富士康的營收也受到一定的影響。

而一直把蘋果視為主要業務的富士康在近些年也不想受制於人，便開始慢慢轉型。

2018年，作為鴻海集團的CEO，郭台銘曾表示近些年一直致力於集團的改革事業當中，並且集團會在之後的幾年內投入大量資金來推廣企業的核心競爭力。

據富士康給出的具體財報來看，雖說蘋果在2018年第四季度的出貨量呈現下滑趨勢，但是鴻海集團的整體業績卻出現上升的跡象，這也象徵著富士康脫離蘋果業務的成果正在慢慢實現。

對於富士康在華重新招募工人的舉措，很多網友也提出了自己的觀點，目前富士康在中國的產業鏈不少於美國，此前選擇去美國不是明智之舉。

當然富士康現在重回中國也說明其開始認可中國的技術和產品，未來中國也有能力成為世界科技強國。

正所謂大樹底下好乘涼，相信作為商人的郭台銘應該也懂這樣的道理。

對於富士康在中國裁員後又重新招人的做法，你有什麼看法呢？