蘋果最大的代工廠，管轄120萬名工人，去年營收超1萬億

眾所周知，今年蘋果9月12日的新品發布距離越來越近。

眼下最忙碌的莫過於蘋果在國內最大的代工企業鴻海精密，也就是大家熟知的富士康。

現在是富士康一年最忙碌的時候，廠里的員工把這段時間稱為旺季。

作為最大的精密製造業的代表富士康幾乎代工蘋果公司旗下的所有產品，像我們日常生活所用的蘋果手機、平板、蘋果台式及筆記本電腦。

富士康以代工起家不斷壯大成為全球最大的代工廠。

總裁郭台銘極力想摘掉代工的帽子，今年工業富聯在上海A股主板上市，這也標誌著富士康開始轉型。

距了解富士康在內地有13個科技園，總面積89.02平方公里，89.02平方公里是什麼概念呢？打個比方大家更好理解，簡單說就相當於包括萬科、萬達、恆大、碧桂園、綠地地產、保利地產在內的房地產的建築面積總和的1.5倍以上，又或者相當於125個紫禁城。

蘋果最大的代工廠，管轄120萬名工人，去年營收超1萬億目前富士康員工達到120萬人。

富士康為什麼能發展這麼快呢？總裁郭台銘總結：四流人才，三流管理，二流設備，一流客戶。

很顯然富士康把握住了一流客戶，例如蘋果，因為這個大客戶富士康發展迅猛，成世界一流企業。

富士康紮根內地有著深遠的影響，帶動當地經濟的發展，2011年之後的晉城科技園和鄭州科技園的建立也讓許多年輕人不必背起行囊南下南方打工，在自己本省就可獲得和南方一樣的工作待遇，這也是富士康不斷在內地建廠的原因，主要考慮廉價的勞動力成本。

雖說好處多多但任何事沒有完美，富士康之所以成為製造王國就是靠嚴格的軍事化管理來約束這群龐大的年輕群體。

許多進廠的員工多為單身男女，缺少社會經驗，抗壓能力弱，更何況是軍事化的管理，必然結果就是抗壓能力弱的員工得不到及時正確的疏導，最終會產生輕生念頭，有段時間陸續出現員工跳樓事件，也給富士康敲響了警鐘，總裁郭台銘向社會道歉。

近些年軍事化的管理已經沒有那麼嚴了，也算是進步吧！

面對集團本身發展的需要，2016年，富士康收購了夏普，此舉被外界認為是富士康轉型的試水，也是重塑或者說扭轉外界對富士康的認知的一個好機會。

今年6月8日富士康工業網際網路股份有限公司在上海證券交易所主板上市。

上市當天市值達到3905.58億元，成為A股市值最高的科技企業，目前富士康在中國大陸擁有31家子公司，2017年位居《財富》全球500強第27位。

2017年富士康營收為4.7萬億台幣(約合1589億美元)，同比增長8%。

摺合人民幣約為10854億元。

凈利潤為162.2億美元。