身價超過500億，給大陸工人每月2000塊，他稱：商人無祖國

6月8日，富士康工業網際網路（股票簡稱工業富聯）在A股上市敲鐘。

上市後富士康股價迅速達到新股漲停限制位，漲幅44%，每股報19.83元，市值達到3906億元。

近4000億元的市值，也讓富士康成為A股市值第14大的公司，甚至超過了美的、海康威視、萬科等。

工業富聯是知名電子代工廠商鴻海精密大陸地區資產整合而來，吸納了鴻海精密體系合計60家公司。

鴻海精密1974年創立於台灣，創始人郭台銘。

1988年鴻海精密在深圳設廠，進入大陸。

在大陸地區，鴻海精密以富士康品牌為人盡知。

與此同時，在光鮮的背後，富士康湖南衡陽工廠作為亞馬遜在中國的生產工廠曝出使用派遣員工、薪酬不符合《勞動法》規定等問題。

英國《衛報》6月9日報導，亞馬遜已經承認，在中國非法雇用8000名派遣員工從事Echo智能揚聲器和Kindle的生產，並對此表示遺憾。

亞馬遜還透露，審計人員曾於3月到訪富士康工廠，發現該工廠雇用了大量非法的派遣人員（超過四成），並沒有向這些人支付合理的加班工資。

富士康衡陽工業園為華南地區大螢幕電視製造基地和湖南最大電子信息產業基地。

在薪酬方面，湖南衡陽工廠的工人遠低於在中國其他城市的富士康員工。

衡陽工廠的工人基本月工資為1750元人民幣，而在深圳蘋果工廠的富士康工人基本工資為2400元人民幣。

中國勞工觀察執行董事李強表示，工廠僱傭派遣員工作為降低製造成本的手段，它們只關注是否能夠按時完成訂單，而對工作條件漠不關心。

衡陽富士康的基本工資不足以維持生計。

工人必須加班加點工作來維持夠體面的生活水平。

工廠甚至將減少加班作為懲罰的方式。

工人每月加班可達80個小時，生產旺季時甚至超過100小時。

有的工人甚至不休息連續工作14天。

工人們平日裡工作得筋疲力盡，在封閉的車間裡不見天日，只能在休息時間趴在工作檯上勉強睡幾分鐘，拿著2000元底薪的同時，房租達到700~800元每月，已經占了底薪的1/3，並且住宿條件惡劣。

《紐約時報》曾報導，該公司在一套三室員工宿舍內安置的員工最多可達20人。

如今身價超過500億（82億美元）的富士康創始人郭台銘出生於1950年，在1966年進入台灣「中國海事專科學校」學習，那時候郭台銘還只是一個窮小子，靠半工半讀艱難完成學業。

1973年，郭台銘與朋友在台北縣創立了鴻海塑料企業有限公司，生產塑料產品。

不久後，黑白電視機在台灣興起，郭台銘就轉型開始做黑白電視機選台的按鈕。

這時的鴻海資產不過30萬元，員工也才15名。

一直經營了十幾年，鴻海的業務也逐漸開始拓展。

到了1988年，鴻海年營業額突破新台幣10億元。

那一年，郭台銘決定正式進入大陸市場。

經過30多年的經營，鴻海在大陸就現有14個產業園區。

如今，富士康在內地擁有百萬員工，堪稱國內製造業的老大。

郭台銘驕傲地表示：這個人類文明的歷史上，從來沒有一家公司的員工，超過一百萬人。

管理一百萬人公司的經驗，只有富士康有。

有富士康的員工表示：「富士康就是一個大陸人賣力賺錢給台灣人花的地方。

富士康對待大陸人和台灣人有兩套不一樣的薪資和福利體系，差別極大，無論是底薪還是升職速度都是，即便是能力相同也一樣，給不了我們大陸人公平。

台灣人工作每50天就可以返台灣休息一周。

連飯堂都會分成大陸員工餐廳和台灣員工餐廳。

」

去年，郭台銘在美國建廠，並受到川普的接見。

走出白宮，郭台銘接受媒體採訪時說：「商人無祖國，市場就是我的祖國。

」

但在今年6月6日，郭台銘在富士康大陸投資30周年論壇上又同時表示，富士康選擇在A股上市一個原因是，大陸員工很難拿到台股股票。

工業富聯上市後，會馬上發行員工持股激勵計劃，激勵人才。

相信，底層工人的艱辛也並不是郭總希望看到的。