華為美國子公司裁員600人，支撐不住了？淡定，國內又招了6000人

華為在遭到美國的無端打壓後，雖然有很多應對措施，但是在海外的市場還是受到了影響。

當然海外的情況也各有不同，亞非大部分國家都是支持華為的，歐洲很多國家嘴上說不要，但還是乖乖地用上了華為設備。

唯獨美國和澳大利亞，堅決不使用華為的通信設備，所以華為不得不對美國業務作出調整，解僱了大批美國員工。

正當華為"撤離"美國的時候，美國各大高科技企業卻爭相申請為華為供貨，兩件事形成鮮明對比。

華為在美國大裁員

根據外媒的消息，華為美國子公司"未來為"正在進行大裁員，將解僱600多名員工，占據員工總數的70%以上。

華為解僱美國地區的員工，主要是因為美國近來對華為的各種限制，使得華為不得不精簡業務。

據悉，未來為公司在矽谷、芝加哥、西雅圖等地均有分部，2018耐年的運營成本為5.1億美元，在遭遇美國的"實體清單"限制以來，公司的技術交流受到了嚴重的限制。

美國大裁員的同時，華為正在國內大肆招攬人才，2019年新入職的人數超過6000，相比往年要多很多。

一般2000人以上就可以稱為大型企業了，而華為一下子就招了6000人，而且這6000人幾乎都是來自985、211高校的精英人才。

除此之外，華為還從全球各地招攬天才，根據網絡上曝出的消息，華為給8位頂級應屆生的年薪最高達到了201萬元。

任正非在採訪中表示，未來要招200到300名天才，帶領華為繼續向前發展。

美企爭相申請解禁華為

就在外媒爆料華為美國子公司大裁員的同一天，川普召集了美國高科技公司商討華為"解禁"問題，高通、谷歌、英特爾等企業的CEO均到場參會。

據悉，川普已經初步決定對華為解禁，對此美國各大企業紛紛表示贊同，並且有30多家公司申請恢復給華為供貨，提交了50多份供貨清單。

一面是美國政府說拒絕華為，一面是美國企業積極推動"解禁"華為，可見美國自己也很矛盾啊。

為什麼會出現這樣的情況呢？其實原因很簡單：沒有人和錢過不去。

這些美國企業大部分營收都是來自中國，而華為又是中國進口晶片最多的公司，禁止華為就相當於割美國企業的肉。

以高通為例，華為每年從高通進口5000萬套晶片，讓高通受益匪淺，而且任正非表示只要美國解禁，就把進口晶片的數量由5000萬增加到1億，高通自然頂不住了。

最新的數據顯示，華為2019年上半年的業績增長了30%，也就是說美國的禁令並沒有阻礙華為的發展，受傷的都是美國自家的企業。