富士康轉型之際「加雞腿，能否撕掉「血汗工廠」標籤

富士康背負標籤

富士康要上市了，聽到這個消息我覺得很詫然，我以為富士康早就上市了。

印象里，富士康是一家龐大的代工廠，常年過渡加班，管理苛刻。

2010年的「十連跳事件」（富士康深圳基地半年內有十名員工跳樓自殺）讓富士康成了眾矢之的。

2012年，紐約時報駐華記者以一篇《蘋果的血汗代價》贏得了當年的普利茲新聞獎。

雖然此文重點針對的是蘋果，但也令富士康的公眾形象蒙羞。

從此富士康就背上了 「血汗工廠」，「蘋果代工廠」的標籤。

加「雞腿」重塑形象

6月6日，富士康在深圳舉辦三十周年慶典，郭台銘現身發表演講，在現場播放的員工代表採訪視頻中，富士康「伙食好」的細節被反覆提及。

郭台銘在演講中講到「雞蛋」和「雞腿」的故事。

「2006年（員工）每天早上吃一個雞蛋，生出『富二代』，早期為他們打下健康的DNA，現在已經有了『富三代』。

為什麼美國人身體比中國人身體健康？因為美國的小孩子每天早上起來吃兩個蛋。

當時我們的伙食費比薪水高，薪水是180元，伙食費是240元。

」

「為了吃雞腿，我買了一個大冰箱，同仁問你為什麼要買冰箱?我說我必須禮拜一買到禮拜五，禮拜六才可以一人分一隻雞腿，我們把深圳和崑山的雞腿都買了還不夠，還要買來冰著。

」郭台銘說。

還提到了為大量農民工解決就業問題，不但提供工作機會，還管他們的吃喝拉撒，為員工舉行集體婚禮，為員工某了不少福利。

業界關注的富士康A股上市，郭台銘表示，大陸員工很難拿到台股股票。

工業富聯上市後，會馬上推出員工持股激勵計劃。

此前6月1日，深圳富士康員工動員大會上，郭台銘獎勵一名為富士康工作了30年的女員工價值100萬元的工業富聯股票，並稱再過30年股票可能會翻30倍。

關於「三十而立」的富士康如何轉型的工業網際網路話題，只占了他演講的一小部分內容。

作為全球最大電子代工企業，富士康曾出現的「血汗工廠」，多年之後郭台銘似乎還在為改變富士康的形象不懈努力。

轉型 力推A股上市

小編了解了一下富士康的上市主體，富士康在 A 股的上市主體是富士康工業網際網路股份有限公司。

這是一家註冊在深圳的台港澳與進內合資公司，註冊時間是 2015 年 3 月 6 日。

而富士康在 2018 年 2 月 1 日就提交招股說明書，也就是說實際正常經營未滿 3 年。

據透露，3月12號前後就能拿到批文。

月底能夠掛牌登入交易所。

從2月1日招股書的申報，到3月8日成功過會，僅僅用了20個工作日。

而在此次演講中，郭台銘也重複提到「富士康不是代工企業，是工業網際網路企業。

」由此表現出富士康急於轉型擺脫「代工廠」標籤的焦慮。

提出「工業網際網路」概念，才能成為A股市值最高的外商控股上市企業。

6月6日的慶典後，郭台銘就馬不停蹄的穿梭於廣東、北京、天津，頻繁地見機構、會官員、做演講，反覆地講著「工業互聯」，頻頻為「轉型」做路演。

工業互聯是當下風口，富士康在每一個年代的爆點基本上都切入了，雲計算、通訊設備、智能終端，一直到最近做工業網際網路。

郭台銘介紹，富士康工業網際網路生態體系可以用九個字來形容，即「雲移物大智網+機器人」。

「雲」是雲計算，「移」是移動訊息，「物」是物聯網，「大」是大數據，「智」是人工智慧，「網」是工業網際網路，加上機器人。

「這些硬體設備從核心層到IaaS層，到PaaS層、SaaS層，富士康已經累積了很多製造經驗，這些設備都是我們自製，掌握自己的核心技術能力。

」郭台銘說。

由此可見郭台銘這次急於轉型很大一部分原因是為了推進A股上市。

郭台銘表示，富士康之所以選擇在A股上市，是因為大陸員工很難拿到台股股票，工業富聯上市後，會馬上推出員工持股激勵計劃，未來還可能考慮合伙人制度。

小編總結

「我已經捐贈了個人90%的財富，已經不是為錢財工作了，但是現在每天還工作16個小時。

」郭台銘稱。

這也是本次演講最打動小編的地方。

了解郭台銘發家史的都知道他是一個不折不扣的工作狂，對待工作一絲不苟，越挫越勇。

也許富士康的工作效率及工作模式來至於他對工作的態度，嚴格，甚至有些苛刻！郭台銘一直在解釋富士康的工作模式。

小編還是比較看好富士康的，因為在當下，網際網路公司往往以概念來講故事，缺少實業的支持。

但富士康有著龐大的實業規模，如果富士康這次真的能夠實現轉型，成為實業網際網路公司，對富士康員工而言，新推出的員工持股激勵計劃還是很值得期待的！

不過這樣急切的轉型加「雞腿」很是讓人懷疑是否是為了A股上市扭轉形象？而適得其反呢？！