後任正非時代：家族企業的帽子，摘？還是不摘？

2021-01-07

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北京時間2017年9月2日，在柏林IFA上華為正式發布了麒麟970晶片，該晶片是全球首款AI移動計算平台，並且首次集成4.5G LTE基帶。

這是中國人自己研發的10nm手機SoC，代表著國人的驕傲。

所有人的目光又聚焦在華為，與此同時，日漸成為國人驕傲的華為，關於任正非退休後的接班人和未來發展，也一度引發外界的猜測。

此前，華為公布了2017年上半年的財報，總體實現銷售收入2831億元人民幣，同比增長15%；營業利潤率11%。

較吸引外界關注的是華為消費者業務，2017年上半年銷售收入1054億元人民幣，同比增長36.2%。

除此之外，華為也驗證了那句「不僅僅是500強」，上榜《財富雜誌》的前100名，位列第83。

華為用優異的成績迎來30而立之年，而驕人業績背後，華為的創始人推行「狼性文化」的任正非即將退隱的消息再次被推到風口浪尖，任正非是否會像曾經承諾過的那樣，不做家族企業，家庭成員不會成為華為的接班人？

狼群接班人的猜測

「一個73歲的商業思想家，10多位40齣頭的戰略企業家，幾千位30~40歲的中層管理者，率領著10多萬20~30歲的以中高級青年知識分子為主題的知識型勞動大軍，孤獨行走在全球五大洲的每個角落。

」有人曾這樣形容日漸壯大的華為，然而這位73歲高齡的掌舵人卻始終沒有中意的接班人。

5Giii不禁想到，或許因為李一男對任正非的打擊過大，導致他至今沒有走出慘遭背叛的陰影，所以任正非在接班人的問題上始終小心翼翼，華為也不願意提及。

得不到證實的傳言絲毫不影響外界對此無限猜測的熱度，關於華為誰最有可能成為接班人，業界普遍認為有以下幾種可能。

有消息報導稱（未經證實），華為將在明年出現較大的變動，EMT管理團隊會有調整，而任正非也將2018年年底退休。

董事會成員中郭平，徐直軍，胡厚崑，徐文偉，余承東，孟晚舟六人被外界認為最有可能接管華為。

要說這六位「候選人」，其中郭平、徐直軍、胡厚崑目前都是輪值CEO及副董事長，徐文偉是戰略總裁，余承東消費者業務CEO，而孟晚舟是公司的CFO，又是任正非的女兒。

關於郭平成為接班人，外界的呼聲最高，但任正非的女兒孟晚舟蟄伏華為二十個春秋，成為接班人也並非不無可能，甚至更有傳言任平將進入EMT管理團隊，為成為接班人做準備。

「子/女承父業」並無可能？

任正非的女兒孟晚舟，1993年加入華為，從最基層的崗位前台接待員到公司常務董事、CFO（財務長）。

從小受任正非薰陶的孟晚舟，2013年首度現身驚艷全場，一舉一動都帶有任正非的影子，同時又有自己獨特的思維方式。

英國的《金融時報》曾將目光聚焦於這位新亮相的華為CFO所帶來的影響上，認為當時高調出現的孟晚舟給華為帶來了新的希望。

任正非的兒子任平，早期非常頑皮，後被任正非送到科技大學與科大少年班的學生一同學習，剛進入社會的任平沒有直接進入華為，而是在廣州創業，隨後進入華為的市場部。

據5Giii了解到，早在2007年，任正非曾有心安排任平進入華為最高決策層時，無奈遭到多人抵制才作罷。

如今，董事會的元老們基本該走的都走了，情況已不似當年。

因此，任平一度被推上華為接班人傳言的風口浪尖。