5個阿里巴巴、7個小米體量的華為，誰才是任正非的接班人？

2016年華為銷售收入高達5200億，這一數據相當於2個聯想、5個阿里巴巴、7個小米！做為全球五百強企業，華為一直沒有選擇上市。

而華為總裁任正非已73歲高齡，誰會成為他的接班人也一度引起媒體的好奇和猜測。

百億美元年營收、不上市的華為給外界鋪上一層神秘的面紗，同時也給華為進軍美國市場帶來了不便。

華為創始人任正非

4年前，華為利用輪流管理公司制度，讓華為10多位董事會成員每年都可。

以輪流執掌華為公司。

作為民族的驕傲，低調的任正非好像並不擔心接班人問題。

隨著媒體認為最有可能成為華為接班人的天才李一男的入獄，接班人選就越來越少，此外，華為的另外幾個核心管理層接班的可能性就越大。

華為CFO孟晚舟

孟晚舟，之前在華為工作20多年，她是任正非的女兒，掌管著華為的財務。

但之前任正非曾對外界說過：「不會讓家人掌管華為，我不想讓華為變成一個家族企業」。

這一信號似乎已經表明任正非的態度，身邊的親人都不可能成為自己的接班人，那任總的兒子任平可以接班嗎？

任平，任正非之子。

其實很多年前，任正非就有意讓任平進入華為最高決策層，以未來讓兒子接班掌舵華為做好鋪墊，可華為EMT以孫亞芳為首的幾個人都反對，在華為只有否定權而沒有實際決策權的任正非只好作罷。

按理說，讓兒子接自己的班也是天經地義，但對於龐大的華為而言，接班人問題並沒有那麼簡單。

余承東

除此之外，華為的徐直軍、徐文偉、余承東、郭平等高層人物，都是外界一度盛傳的熱門接班人選。

他們幾人都是華為的頂樑柱，任正非的左膀右臂，分量很大，而且都各自掌管著華為不同的業務，像余承東就主要負責華為手機業務，擔任華為終端公司的董事長，媒體曾多次報導余承東或許成為任正非的接班人，可就目前情況而言，這一切都是未知數。

任正非心裡也很清楚輪值CEO制度的弊端，它只能在短期起到作用，華為需要的是一名真正能像任正非任總那樣的靈魂人物。

可任正非已年過七旬，身體早已透支，華為這艘航母，遲早需要新的掌舵人，對於華為這樣的大企，接班人選擇上肯定會很慎重。

華為總裁任正非

據相關機構統計，華為2010年之前截止到去年年底，納稅金額已經超過3000億人民幣！而且每年的納稅金額比BAT網際網路巨頭都要多出百億，做為國內的納稅大戶，華為在國民心中的地位越來越高，也越受人所敬重。

對於外界都關注的接班問題，或許在任正非的心中，早已有了一位適合的接班人選。

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文/二八（公眾號：我是二八）最後，你認為任正非會讓誰成為自己的接班人？歡迎討論留言，筆者渴望與你的思想摩擦。