勞職外字第0920014934 號函 - 勞動法令查詢系統

依據就業服務法第46、51 條，外國人如取得核發之許可後，即取得在國內之合法工作 ... 惟本法第51 條規定：「雇主聘僱下列外國人從事工作，得不受第46 條第1 項、第3 ... 最新動態 法規查詢 行政規則 解釋令函公告 英文法規查詢 法規草案 行政函釋 友善列印 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。

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發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： 勞職外字第 0920014934 號函 發文日期： 民國92年05月29日 資料來源： 就業服務法解釋令彙編（98年10月版）第 156-157 頁 相關法條： 就業服務法第46、51條（民國92年05月13日版） 要　　旨： 依據就業服務法第46、51條，外國人如取得核發之許可後，即取得在國 內之合法工作權，若工作之資格條件應視其他專業法規者，則依其他法律 而定 全文內容：一、按「就業服務法」（以下簡稱本法）第46條第2項規定：「從事 『前項』工作之外國人，其工作資格及審查標準，由中央主管機關會 商中央目的事業主管機關定之。

」係指從事本法第46條第1項各 款規定工作之外國人，其工作資格及審查標準，由本會會商中央目的 事業主管機關定之。

惟本法第51條規定：「雇主聘僱下列外國人從 事工作，得不受第46條第1項、第3項、第47條、第52條 、第53條第3項、第4項、第57條第5款、第72條第4 款及第74條規定之限制，並免依第55條規定繳納就業安定費：… …。

」準此，本法第51條規定之外國人既已排除本法第46條第1 項規定之適用，自亦無本法第46條第2項之適用，合先敘明。

二、次按本法第51條第2項規定：「前項第1款、第3款及第4 款之外國人得不經雇主申請，逕向中央主管機關申請許可。

」上開由 本會核發之許可，並無本法第46條第1項規定工作種類之限制， 與一般外國人係由雇主提出申請之聘僱許可係就特定勞僱關係、特定 工作之許可不同，亦即該等外國人如取得本會核發之許可後，即取得 在國內之合法工作權。

惟若該外國人所從事之工作，如於其他法令規 定有資格之限制者，自應依各該規定辦理。

又本會核發之許可並無工 作資格條件或規範之限制，故該等其他法令規定之工作資格限制，與 本法無涉。

至於該等外國人是否適任各公私立專院校、外國僑民學校 、私立國民中小學、公私立實驗高級中等學校及短期補習班從事教師 工作，其工作之資格條件應視其他專業法規（非就業服務法及其相關 法規）有否特別規定而定。

三、至「與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者」條件之 人，不待申請許可，法律即賦予其平等工作之權利一節，業經總統於 92年5月13日以華總一義字第09200087890號令修正公布本 法第48條第1項條文為「雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件 ，向中央主管機關申請許可。

但各級政府及所屬學術研究機構聘請擔 任顧問、研究工作者或『與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且 獲准居留者，不須申請許可。

』」，附此敘明。