工作能力差是什麼原因導致的？ - GetIt01

造成工作能力差的因素有很多，但核心還是自身問題。

下面分析下都有什麼因素會導致個人工作能力差：1、工作不用心：這個應該是工作的核心問題。

正常情況下，工... 標籤：純粹理性批判職場邏輯哲學論 工作能力差是什麼原因導致的？ 09-21 造成工作能力差的因素有很多，但核心還是自身問題。

下面分析下都有什麼因素會導致個人工作能力差： 1、工作不用心：這個應該是工作的核心問題。

正常情況下，工作能力往往由用心程度決定。

只要用了心，努力工作，按照目標逐步實施，就一定能勝任工作。

即使個人領悟力差，通過較長時間磨練，也能很好的工作。

2、任職崗位與個人擅長工作匹配度不高：這種現象也屢見不鮮。

因部門、領導、單位等原因，或者個人原因導致自己擅長的領域並不能有效發揮，反倒在並不擅長的行當努力。

要知道，方向錯了，越努力離目標越遠。

3、目標過高：個人、企業寄予厚望，給予了遠遠超過本身能力的目標，這會讓個人疲於應對，對於目標過於苛求，對於結果過分看重。

結果就非常麻煩，無法勝任工作。

總之個人工作能力差，在合適的時候也要提出來，而不是一味地埋頭苦幹。

努力加勤奮加正確的方向才會讓自己離願望更近。

第一，知識技能，知識儲備少，沒有相應的專業知識。

第二，刻苦精神，沒有形成學習習慣，懶散，沒有吃苦耐勞的工作精神。

第三，不善於溝通，和同事的溝通與領導的溝通至關重要，沒有良好的語言交際能力，悶著頭做事，遇到困難就放棄，不知道溝通交流，這樣工作效率肯定不行！ 第四，選錯行業，你要挑選擅長的工作崗位，比如我不擅長銷售，我去做一個銷售的行業這樣你肯定做不好，每個人的興趣愛好和所學知識都不一樣，首先你所選擇的工作得是你喜歡的，能駕馭的。

以上幾點希望對你有用！ 要看是體力工作還是腦力工作，如果是體力工肯定是身體導致的，如果是腦力工應該是接受能力和反應能力還有智商導致的{!--PGC_VIDEO:{"thumb_height":640,"file_sign":"5cf5184d2860608e230b11433f6e014f","vname":"","vid":"v020166c0000bkkssvr6936p40nij32g","thumb_width":360,"video_size":{"high":{"duration":93.873,"h":854,"subjective_score":0,"w":480,"file_size":10776927},"ultra":{"duration":93.873,"h":1280,"subjective_score":0,"w":720,"file_size":26086921},"normal":{"duration":93.873,"h":640,"subjective_score":0,"w":360,"file_size":6958878}},"src_thumb_uri":"2a6a6000bbb2cfe643053","sp":"toutiao","update_thumb_type":1,"vposter":"http://p0.pstatp.com/origin/2a6a6000bbb2cfe643053","vu":"v020166c0000bkkssvr6936p40nij32g","duration":93.873,"thumb_url":"2a6a6000bbb2cfe643053","thumb_uri":"2a6a6000bbb2cfe643053","md5":"5cf5184d2860608e230b11433f6e014f"}--} 少做，少問，少干，又不虛心學習，做事拖延。

自己用不用心的問題。

我相信用心了，什麼事都做的好。

是相關領導沒用好人，應該安排合適其能力的崗位。

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