3.凱茲(Katz)認為管理者應具備哪3 個重要的管理技能(9 分 ...
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凱茲認為管理者須具備三種技能,包括人際性技能、技術性技能、概念性技能,且依職位高低擁有程度也有差別。
1.技術能力:特定領域需具備的專業知識及技能。
對於基層管理者 ...
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測驗模式申論題台電◆企業管理概論3.凱茲(Katz)認為管理者應具備哪3個重要的管理技能(9分)?前述技能隨著高、中、基層之..
台電◆企業管理概論題庫
查單字:關
【非選題】3.凱茲(Katz)認為管理者應具備哪3個重要的管理技能(9分)?前述技能隨著高、中、基層之
管理層級不同,其重要性程度有所差異;請分別說明之(6分)。
查單字:關
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延伸文章資訊
- 1第一章概述
二、管理者的技能. (一)卡茲(Katz)-能力三分法. 卡茲(1974)認為管理者的基本技能有三類:技術性技能、人際關係. 技能及概念性技能。 高階層管理者.
- 2《第壹篇》第一章管理概論1-3
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- 3管理學原理/管理者- 維基教科書,自由的教學讀本 - Wikibooks
管理者應具備的基本能力結構[編輯]. 美國人凱茲(Robert L. Katz)在1955年發表的論文《有效管理者的技能》中,針對 ...
- 4管理技能模型_百度百科
美國的管理學專家羅伯特·庫茨(Robert L. Katz)在1955年發表的論文《有效管理者的技能》一文中,針對管理者的工作特點,提出了技術技能(Technical Skill)、人際技能( ...
- 5[圖解]從基層至高階主管都必懂的3種能力組合 - 經理人