工作態度不好

巴特或許明白自己被多次投訴，也感受到跟同事工作的氛圍日益緊張，最終選擇離職。 第三種是能力不足的員工，多數主管都會在第一時間選擇放棄能力不足者， ...

他說，主管必須同時間管理很多員工，所以部屬的專業、效率和主動性可以幫助 ... 能力不足. 比如缺乏溝通協調能力，不會主動提出解決方法，增加主管處理事務的負擔。

Ivy的主管趙經理，平時對達成業績、如何與競爭對手抗衡、通路的競合策略⋯ ... 過來的趙經理，上任半年多毫無作為，根本沒有能力及資格引導團隊前進。

但說實話，自己的工作都忙不過來了，根本沒有多餘的時間。 連這麼基本的事也做不到，我算是失職的主管嗎？ 我是不是能力不足？我夠資格當 ...

但能力不足的主管，還算不上糟糕的主管。主管願意和部屬單獨溝通，能肯定曉倩的能力，主動為她漲薪，這些都是在乎部屬，會照顧部屬的 ...